今天给各位分享陪产假可以推迟休吗的知识，其中也会对陪产假可以延后吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
1、一般来说，规培期是可以申请休产假的，只需培训时间相应顺延即可。
2、依据《住院医师规范化培训管理办法（试行）》：
3、第二十五条培训年限一般为3年。已具有医学类相应专业学位研究生学历的人员和已从事临床医疗工作的医师参加培训，由培训基地根据其临床经历和诊疗能力确定接受培训的具体时间及内容。在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，培训时间可顺延，顺延时间一般不超过3年。
1、一般情况下，陪产假是不可以推迟请休的。所在单位领导批准可以推迟请休的另当别论。
2、按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2016年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。
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