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1、产假最长可以休168天,哺乳假最长可以休365天。
2、这是因为我国劳动法规定,女性工作人员经医院或者计划生育服务机构证明分娩后享受产假,其中独生子女母亲享受168天产假,非独生子女母亲享受98天产假;同时,母亲在结束产假后,未满1周岁的婴儿需要吃母乳的,可以享受365天的哺乳假。
3、但具体休假时间是否充分,还需考虑女性工作人员的实际情况及企业管理政策等因素。
1、哺乳假一年,对抚育未满周岁婴儿的女职工,每天应给予两次哺乳时间,每次哺乳时间单胎为30分钟,也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。
2、如果婴儿满周岁后确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。
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