大家好，今天来为大家解答政府部门探亲假这个问题的一些问题点，包括探亲假天数计算方式也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
如果你是符合休探亲假条件的，结婚后第一次休假探望父母不受时间限制，但以后每次应该距上一次四年时间，该“年”跨年即算一年，不需按日对日满一年算的。我也是跟父母异地居住的，探亲假一直都是这么休的，只是每个省的具体规定在细节上可能会有所差别，但都应该有政府文件规定的，找找吧！
1、员工同父母、配偶分居两地，乘坐火车、汽车、轮船不能在周休息日团聚的，可以享受去外地探望父母、配偶的探亲假。境外探亲，按有关规定执行。
2、㈠员工工作满一年，经配偶单位出具有关证明，每年可；
3、㈡未婚员工探望父母，原则上每年享受20天的假期；
4、㈢已婚员工探望父母，原则上享受四年一次、假期为2；地方政府对探亲假有特殊规定的，从其规定；员工请探亲假时，可根据实际需要给予路程假；
5、有下列情形之一者，不享受探亲假：
6、㈠员工配偶当年已享受探望配偶的探亲假，员工当年不；
7、㈡女员工到配偶工作地点生育休假期间，与配偶团聚30天以上的，不再享受当年的探亲假；
8、㈢员工与父亲或母亲一方能够在周休息日团聚的，不享受探望父母的探亲假。
9、㈣员工的父亲或母亲和员工的配偶同居一地的，员工不再享受探望父母的探亲假
1.公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;
2.与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。上述假期不包括路途时间。
3.在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担;已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。
国家劳动法和劳动合同法方面没有探亲假这一规定；目前实行探亲假制度的只有政府部门、国有企业和事业单位，民营企业可以结合自身的经营需要，增加探亲假，作为员工的一种福利，但不是强制性的假期；所以，在民营企业工作，如果没有探亲假，也是没有违法的。
1、依据北京市人民政府转发《国务院关于职工探亲待遇的规定》和本市实施细则的通知京政发[1981]55号文件的规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。
2、但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
3、(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
4、(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
5、(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
6、探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
7、上述假期均包括公休假日和法定节日在内
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