各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享劳动纠纷起诉书，以及劳动报酬纠纷起诉状的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
劳动纠纷应当先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能向法院起诉，起诉应当写明原告及被告基本信息，诉讼请求及事实理由
（1）写清原告个人基本信息。写清对方基本信息。
（2）写清不发工资的基本事实，表明存在纠纷。
（3）表达原告诉求，请求法院判决对方支付工资。
1、劳动争议仲裁委收到申请书后逾期不受理的，应当向申请人出具不予受理通知书，如果没有出具，可以找仲裁委要不予受理通知书；
2、劳动仲裁委不受理的，可以向人民法院起诉，把仲裁申请书改成民事诉状，并把证据中加入劳动仲裁不予受理通知书即可；
3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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