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工伤私了就是劳动者与用人单位协商，一般都是找单位人事部门或者行政部门进行协商。发生劳动争议，可以向调解组织申请调解，比如企业劳动争议调解争议委员会、基层人民调解组织及乡镇、街道设立的具有劳动争议调解的组织等等。单位不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，最后再向向人民法院提起诉讼。
如果工伤有意外保险，当然能私了，因为私了不影响意外保险赔偿，还可以得到对方的赔偿，这样就可以获得双份赔偿，是非常划算的。
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