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1.国家没有规定夜班补贴是怎么计算的。
2.如果夜班是指延长工作时间,那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
3.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。
绩效奖也称一次性奖金，是由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。当然，绩效奖也包括货币性质和非货币性质的奖励。每个人心目中所向往的东西都不一样，所以，绩效奖的实施方案也千变万化。
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