大家好，今天小编来为大家解答退役军人新保障法这个问题，退役军人保障法很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
借鉴国际惯例，依法保障退役军人合法权益的需要出台这部专门法律。
1、第一条为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》，制定本条例。
2、第二条本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。
3、第三条国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。
4、退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。
5、第四条全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。
6、国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。
7、第五条国务院退役士兵安置工作主管部门负责全国的退役士兵安置工作。
8、县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。
9、人民政府有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内做好退役士兵安置工作。
10、第六条退役士兵应当遵守有关退役士兵安置的法律法规，服从人民政府的安置。
11、第七条对在退役士兵安置工作中作出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励。
没有专门的农村退役军人的保障法，国家出台了全国退役军人统一的退役军人保障法。已经在2021年一月一号施行。
草案共10章77条，涵盖退役军人的移交安置、教育培训、就业创业、抚恤优待、褒扬等方面内容，旨在加强退役军人工作，维护退役军人合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业。
1、根据退役军人保障法第49条，退役军人享有就业优先权。这意味着在就业过程中，用人单位应当优先录用退役军人，为他们提供平等的就业机会和待遇。
2、这一条款的目的是保障退役军人的就业权益，促进他们顺利融入社会，实现平等就业和稳定生活。同时，这也是对退役军人为国家和社会作出贡献的一种肯定和回报。
1、《中华人民共和国退役军人保障法实施细则》的内容包括：退役军人的移交接待、退役军人的安置、退役军人的教育培训、退役军人的就业创业、服务保障、优待、抚恤等方面的总体设计和系统的规范。
2、还包括建立了退伍军人的特殊优待、为退役军人建档立卡、退役军人证件发放、退役军人的安置责任制落实、退伍军人的考核评价等级等一系列的创新制度。
参战系试退役军人保障法是没有的，只有退役军人保障法，
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