大家好，关于住房公积金帐户封存满足手续有哪些条件很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于公积金封存条件的知识，希望对各位有所帮助！
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职工在离退休之前与单位中止工资关系，并不再缴存住房公积金的，单位应当在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续，把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房公积金帐户中。
下岗职工经单位职工代表大会批准，征得职工本人同意后停止缴存住房公积金的，也应办理封存手续，并将其封存在单位帐户内。
一、住房公积金状态封存怎么办
1.将已经缴纳过的公积金取出来.如果是因为离职原因,也就是说不在原来的单位工作了,可以申请将已经缴纳的公积金取出来。但是要按照住房公积金提取办法办理申请手续,还必须符合下列条件:
2.如不符合规定的允许提取的条件,则不能提取本人住房公积金账户的储存余额,其账户由市公积金管理中心托管专户统一封存管理,待职工符合转移或提取条件时,再向中心提出申请。
3.如果有了新工作新单位.可以由新单位启封继续缴纳.待职工符合转移或提取条件时。
1、单位内部封存由单位在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金账户的封存手续，把职工个人住房公积金账户封存在单位住房公积金账户中；
2、下岗职工经单位职工代表大会批准，征得职工本人同意后停止缴存住房公积金的，也应办理封存手续，并将其封存在单位账户内；
3、集中封存由原单位在30日内将该职工结余的住房公积金，转到住房公积金集中封存账户统一封存管理。
公积金账户封存手续一般是由用人单位办理。离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。如果因特殊情况，急需办理的，个人可与用人单位取得联系，让对方尽快办理手续。
根据规定，用人单位不得随意为员工办理公积金封存手续。等你进了新的公司就可以启封，也有公司不封存的，由下一家公司转移的职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。
个人公积金的账户状态可分为正常，封存和冻结三种。
顾名思义，正常状态是指个人公积金账户处于可正常缴存及办理公积金业务的状态，但正常状态也需要单位操作公积金的缴存才会有金额入账哦!
公积金封存流程：
1、单位内部封存由单位在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金账户的封存手续，把职工个人住房公积金账户封存在单位住房公积金账户中；
2、下岗职工经单位职工代表大会批准，征得职工本人同意后停止缴存住房公积金的，也应办理封存手续，并将其封存在单位账户内；
3、集中封存由原单位在30日内将该职工结余的住房公积金，转到住房公积金集中封存账户统一封存管理。
公积金是可以自己封存的，但必须要在满足公积金封存的相关条件下才能进行。
一、如果单位仍在正常缴纳的，因职工离职需要办理销户提取业务，但是单位还未为职工做封存的情况下，不允许办理。
二、职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续：
（1）被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；
（2）职工所在单位撤销的；
（3）职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的；
（4）职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的；
（5）职工在服刑、劳教期间的；
（6）经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的；
（7）其它原因需要封存的。
公积金不封存是该账户的用人单位还需要正常的往账户里面缴费，如果职工正常退休，与单位解除解除劳动合，就可以提取公积金了。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的住房公积金帐户封存满足手续有哪些条件和公积金封存条件问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
