2022成都市公积金缴纳基数是怎样的呢(公积金缴存基数)

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2022成都市公积金缴纳基数是怎样的呢(公积金缴存基数)

本文目录

  1. 成都公租房2022年申请标准
  2. 2022年成都社保缴费标准
  3. 2022年成都公积金新用法
  4. 成都社保2022缴费百分之六十标准
  5. 2022四川各市社保缴费基数一样吗
  6. 成都2023年社保缴费基数如何设置
  7. 2022成都市社保缴费比例

成都公租房2022年申请标准

申请租赁补贴的成都户籍居民必须同时符合以下条件:

1.家庭年收入10万元以下(含10万元)且单身居民年收入5万元以下(含5万元);

2.主申请人具有成都市户籍;

3.家庭自有住房(含公共租赁住房)人均建筑面积低于16平方米,不享受其他形式的住房保障;

4.在成都市行政区域内租房并办理房屋租赁登记备案证明。

单身居民申请的,应当符合下列条件之一:

(一)申请人年满35周岁;

(2)申请人是成年最低生活保障对象;

(三)申请人为符合有关规定的成年人,如烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、残疾军人、复员军人、带病回乡退伍军人等优抚对象;

(4)申请人是经民政部门认定的孤儿,现已成年;

(5)申请人在成都市有稳定就业,与用人单位签订劳动(聘用)合同,缴纳城镇职工社会保险,缴纳住房公积金,处于缴存状态。

申请租赁补贴的外来务工人员必须同时符合以下条件:

1.个人年收入低于5万元(含5万元);

2.在成都市稳定就业,与用人单位签订劳动(聘用)合同,连续缴纳城镇职工社会保险3年及以上且处于参保缴费状态,连续缴纳住房公积金3年及以上且处于缴存状态;

3.本人及配偶在成都无自有住房,未享受其他形式的住房保障;

4.在成都市行政区域内租房,办理房屋租赁登记证;

5.持有成都市居住证且得分100分以上(含100分)。

公共服务行业和产业功能区从业人员申请租赁补贴必须符合以下条件:

1.个人年收入低于5万元(含5万元);

2.申请人家庭在成都市无自有住房(含租住公房),无产权过户记录,无其他住房保障;

3.本人在成都市行政区域内租房,办理房屋租赁登记证;

4.与我市用人单位签订1年及以上劳动(聘用)合同,连续缴纳6个月及以上城镇职工基本养老保险或基本医疗保险,且处于已缴纳状态。劳动(聘用)合同签订单位必须与城镇职工基本养老保险或基本医疗保险的缴费单位一致。

申请人为非成都户籍公务人员的,还须持有成都市居住证。申请人为产业功能区从业人员的,须在与产业功能区主导产业一致的企业(机构)工作,其中非成都户籍的还须持有成都市居住证,且得分在20分以上。

申请人符合下列条件之一的,其年收入不作为考核条件:

1.具有全日制大学本科学历,毕业5年内取得相应学位(含5年,国外大学取得的学历、学位须经国家教育主管部门认证);

2.具有硕士及以上学历并取得相应学位(国外大学取得的学位和学历必须经过国家教育主管部门认证);

3.具有副高级及以上专业技术职务任职资格。

房地产法规

如申请人及共同申请的家庭成员在申请日前3年内转让财产(包括出售、赠与、征收、离婚及财产分析或自行委托拍卖等。),转让房产的面积应计入自有面积

申请的家庭成员应是具有法定赡养、抚养或扶养关系并长期共同生活的人。18岁以下的儿童必须作为家庭成员一起申请。年满18周岁的未婚子女可以自愿选择是否成为家庭成员。年满22周岁的未婚子女可以自愿选择作为申请人或家庭成员申请。家庭成员主要包括:夫妻;夫妻和未婚子女;祖父母、父母双亡的未婚孙子女、外孙子女;父母丧偶或离异的儿童;父母双亡的未婚兄妹。

2022年成都社保缴费标准

成都社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上一年1-12月的四川省平均工资和成都市平均工资来进行确定的。成都社保基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%

2022年成都公积金新用法

一是降低门槛,不再要求“单位前两个年度连续亏损或经依法批准缓缴社会保险费”;

二是简化资料,不再要求单位提供经会计师事务所审计的单位上两年度财务报表,或有关部门批准缓缴社会保险费证明,以及单位社保缴存证明;

三是优化流程,将降比缓缴业务的审批时限统一由10个工作日缩减为7个工作日。

成都社保2022缴费百分之六十标准

成都市2022年灵活就业人员养老保险有60%到300%七个档次。缴费标准分别为60%:745.2元/月;80%:993.6元/月;100%:1242元/月;150%:1863元/月;200%:2484元/月;250%:3105元/月;300%:3726元/月共七档供选择。另外灵活就业人员医疗保险需要单独缴费,缴费标准是471.96元每月。

2022四川各市社保缴费基数一样吗

不一样。

2022年度四川全省职工基本养老保险缴费基数上限达20355元/月,下限为4071元/月,成都也依照此标准进行调整。

社保缴费上限:20355元/月,即2021年四川平均工资81420元的300%。

社保缴费下限:4071元/月,即2021年四川平均工资81420元的60%。

成都2023年社保缴费基数如何设置

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工社保缴费基数是按照前一年度工资平均值来确定的。具体来说,这个缴费基数一般是由公司的人事部门根据员工上一年的月平均工资进行核算,并在统一的平台上进行缴纳。

因此,如果您是2023年在成都参加社保的职工,您的社保缴费基数会根据2022年您的工资情况来进行设置。具体的设置应该由您所在公司的人事部门或负责社保缴纳的代理公司来操作。建议您及时了解自己所在公司的社保缴纳政策,以确保社保按时按额缴纳。

2022成都市社保缴费比例

2021年成都五险一金缴纳比例,成都社保缴费基数2021成都五险一金缴纳比例基数养老保险:公司缴16%,个人缴8%;

失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;

工伤保险:公司缴根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5,个人不缴;

生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;

医疗保险:公司缴6.5%,个人缴2%;

公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。

成都五险一金缴纳基数

养老保险

缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限:16179元、下限:2697元)

医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限:16179元、下限:3236元)。

住房公积金

缴费基数上限为21498元,成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县下限为1780元;简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、浦江县下限为1650。

成都五险一金最低标准养老保险最低缴费金额:单位:2697×16%=431.52元;个人:2697×8%=215.76元。

医疗保险最低缴费金额:单位:3236×6.5%=210.34元;个人:3236×2%=64.72元。

失业保险最低缴费金额:单位:3236×0.6%=19.42元;个人:3236×0.4%=12.94元。

生育保险最低缴费金额:单位:3236×0.8%=25.89元;个人:不用交。

工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。

住房公积金最低缴费金额:单位:1780×5%=89元;个人:1780×5%=89元。一、公积金缴存比例

财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%,其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。

二、社保缴纳比例

成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同,参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同,具体如下:

1、养老保险:

(1)城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%;

(2)原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8%;

(3)非成都农村户籍人员:单位缴费12%,个人缴费8%。

2、医疗保险:

(1)城镇职工:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;

(2)原综保本市户籍劳动者:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;

(3)非成都农村户籍人员:单位缴纳2.5%,个人不缴纳。

3、生育保险:单位缴纳0.6%,个人不缴纳。

4、失业保险:单位缴费2%,个人缴费1%。

5、工伤保险:一类行业0.6%,二类行业1.2%,三类行业2%。

6、大病医疗互助补充保险:

(1)城镇职工:单位缴纳1%,个人不缴纳;

(2)原综保本市户籍劳动者:单位缴纳1%,个人不缴纳;

(3)非成都农村户籍人员:自愿缴费。

三、阶段性降低社保公积金缴费比例

成都市住房公积金管理中心官方发布全市成都住房公积金缴存基数调整标准。成都市住房公积金月缴存基数上限调整为19321元,下限将分区域执行两个不同的标准,其中,成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫县、新津县住房公积金缴存基数下限为1500元;简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1380元。成都住房公积金管理中心明确:住房公积金缴存比例不得高于12%,不得低于5%。必须按照上一年实际收入为职工足额缴公积金。

OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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