大家好，关于四川成都市工伤评残需要哪些程序2022年很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于成都伤残鉴定标准及赔偿标准的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
工伤认定程序
一、申报
1、单位申报：职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应当在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填写并提交《成都市工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工伤行政管理部门出具证明。
2、职工或直系亲属的(工会组织)申请。用人单位为在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、受理
如职工或直系亲属的申请超过一年期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。
三、调查
对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据，在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。
如有需要，劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索，参保单位有意隐瞒伤亡事故真相，提供高虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。
四、认定
劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》，工伤认定结论作出起20个工作日内送达用人单位和职工或其直系亲属，并抄送工伤保险经办机构。
工伤做伤残鉴定不用预约一在星期一、三、五。
工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定。
成都一次性工伤医疗补助金领取需要材料：1、工伤人员本人有效身份证正、反面复印件；
2、若属于45周岁以上女性工伤人员的，用人单位应提供该工伤人员是否从事管理或技术岗位的书面情况说明(加盖用人单位公章);
3、工伤人员本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、其中之一，其中邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、建设银行、交通银行已支持异地银行卡折发放);
4、用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤人员签收的已垫付的相关凭证;
5、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及正、反面复印件(用人单位申领的无需携带)。
用人单位办理的，材料复印件由用人单位加盖公章;个人办理的，材料复印件由申请人签名。
1、一次性伤残补助金九个月个人工资（按照个人社保缴纳基数由社保基金支付）。
2、一次性工伤医疗补助金38221126（38221为统筹地区上年度职工平均工资（成都）、6为9级赔偿6个月，由社保基金支付）。
3、一次性伤残就业补助金10（计算方法同上、此为公司赔付)。
4、根据工伤保险条例第三十条第四款主张医院伙食费；治疗期间看病往来的交通费，住宿费；依据第三十条第六款主张康复治疗费；依据第三十一条主张辅助器械费；依据第三十三条第三款，第三十四条主张护理费；依据第三十三条主张停工留薪期工资待遇不变。
四川成都劳动能力鉴定中心地址：成都市二环路北一段4号12楼1201室
联系电话：87706867/87706862/87706786
办理时间：工作日9:00-12:00、13:00-17:00
收费标准：初次鉴定：300元/人、复查鉴定：400元/人
扩展资料：
四川成都市办理劳动能力鉴定需要的材料：
（一）工伤类劳动能力鉴定：
1、成都市人力资源和社会保障局工伤认定结论书原件；
2、工伤医疗机构出具的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的入院病情记录、手术记录、出院病情证明、以及各项特殊检查（含X线片、CT/MRI检查报告，相关检验、化验结果）；未住院者，提供门诊病情证明和相关检查资料。
3、被鉴定人身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、被鉴定人1寸照片1张；
5、申请复查鉴定的，需提交劳动能力鉴定初次（或者复查）鉴定的原件和复印件；
6、申请护理信赖程度鉴定的，需提交被评定为1至4级的劳动能力鉴定结论书；
7、申请配置、更换辅助器具确认的，需提供假肢安装证明；
8、劳动能力鉴定委员会要求补充的其他材料。
（二）因病（非因工）类劳动能力鉴定：
1、申请人须为用人单位，并在申请表上加盖单位公章；
2、被鉴定人个人申请书；
3、被鉴定人1寸照片1张；
4、被鉴定人身份证复印件（鉴定体检时携带原件）；
5、职工基本医疗保险定点医疗机构出据的诊断证明、与病情有关的检查报告、化验单据等资料复印件（其中精神分裂症、情感性精神病患者须提供5年以上的病历资料；严重的器质性精神病须提供2年以上的病历资料）。
6、劳动能力鉴定委员会要求补充的其他材料。
（三）委托类劳动能力鉴定：
1、委托方须出具的委托书一份；
2、非法用工伤亡人员出具非法用工的证明材料；
3、被鉴定人基本医疗保险定点医疗机构出据的诊断证明、与伤病情有关的检查报告、化验单据等资料复印件（精神病患者提交材料同上）；
4、被鉴定人1寸照片1张；
5、被鉴定人身份证复印件（鉴定体检时携带原件）；
6、劳动能力鉴定委员会要求补充的其他材料。
参考资料来源：
申请做伤残鉴定的话是需要30天左右才出结果的，如果是工伤的伤残鉴定，大概是需要60天。因为人身损害申请的是司法鉴定，司法鉴定和工伤鉴定的性质不一样，自然需要的时间长短也不能同日而语。这是我国相关的文件当中允许的司法鉴定的最长时间，特殊情况可以延长。
劳动者因工作受伤，符合工伤条件的，用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的，劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付赔偿；未缴纳的，则由单位自行承担注意，以上是符合工伤条件的情形。如果不符合工伤条件（如老板无用工资质，系一般雇佣），无法构成劳动关系，则不能构成工伤，因按照侵权责任法来按责任分担会麻烦一点，但是每月的工资发放等都可以证明至少证明雇佣关系但是否为劳动关系，需要看实际情况，像这种很可能雇工的老板是没有用工资制的建议：尽快搜集材料，包括工资发放，工友证言等，向人社部门工伤保险窗口申报如果无法确定劳动关系，可以优先对关系提起劳动仲裁，在仲裁期间，工伤时效是中断的，等关系确定后再行申报如果最终无法确定劳动关系，那么还可以按照侵权责任法起诉老板，要求一定的赔偿。
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