大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于四川成都市工伤六级最新赔偿计算标准是多少，农民工工伤赔偿标准表这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
2020年六级工伤赔偿标准
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款
4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(四)康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
(六)停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
(七)护理费
1、标准：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第32条。
(八)伤残补助金
六级伤残补助金=本人工资×16个月
(九)伤残津贴
六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
谢邀。
楼主需要把河南地区的具体哪个地级市要标明，因为工伤待遇赔偿与统筹地区上年度职工月平均工资直接相关，也与您个人的工资直接相关。这里所有的计算依据以河南省社保局公布的2017年月最低缴费基数3524作为职工月平均工资，以您个人工资3500元来计算。（说明，可能计算的基数和数据有出入，但方法和项目基本上不会有太大区别）
1、工伤赔偿标准及项目。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：（1）造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目；（2）造成伤残的赔偿项目；（3）造成死亡的赔偿项目；（4）职工下落不明的情况。
楼主工伤六级赔偿符合第二种造成伤残的赔偿项目，应该给予医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2、六级伤残河南地区赔偿金的计算：以2017年月最低缴费基数3524作为职工月平均工资，以您个人工资3500元为例进行计算：
(一)一次性伤残补助金：六级伤残补助金=本人工资×16个月=3500*16=56000元。
(二)一次性伤残就业补助金(河南标准)：六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×46个月=3524*46=162104元。
(三)一次性工伤医疗补助金(河南标准)：六级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×14个月=3524*14=49336元。
(四)伤残津贴：六级伤残津贴=本人工资×60%=3500*0.6=2100元/月
注：难以安排工作的工伤职工由工伤保险基金或用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金或用人单位补足差额。
伤残津贴由工伤保险基金或是用人单位支付，达到退休年龄后办理退休手续的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金或用人单位补足差额。
因此，累计下来不含伤残津贴的话，可领取的赔偿大概有267440元。
3、办理工伤保险后领取伤残赔偿的，如果楼主本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。但是领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十;距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。
享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。
1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级工伤赔偿为16个月的本人工资
2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助。
好了，关于四川成都市工伤六级最新赔偿计算标准是多少和农民工工伤赔偿标准表的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
