各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享离职后五险一金应该如何办理，以及跳槽五险一金怎么处理的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
职工社保，辞职后如何转为城镇居民社保？注意什么？
在用人单位参加社保，辞职后用人单位的人资人员会到社保经办机构办理停保手续，那么你的各项保险就会处理一个暂停参保的状态，理论上你可以不受限制的参加职工社保或居民社保。
没到退休年龄的，可以暂时不转移职工社保。直接在社保局或下属的乡镇社保所办理居民保险参保手续，然后按年缴费即可。因居民养老保险缴纳的养老保险费全部是进入参保人个人账户的，而且可以继承，所以居民养老保险应按当地的最高标准缴费比较好，这样将来领取待遇要高一些，而且也不会发生本金损失的情况。到了居民养老保险的领取待遇的年龄60岁后，就可以转移职工养老保险领取养老金待遇。而居民医保则按年缴费按年享受待遇即可。
居民社保比职工社保在以后领取的养老金及享受的医疗待遇要低，不知到你是基于什么考虑要将职工社保转为居民社保，如果是因为职工社保缴费年限太短而且达到或接近了法定退休年龄还可以理解，否则不应将社保转为居民社保，就算缴费年限不足，也可以在辞职继续缴费，直到满足15年缴费年限然后办理退休，这样年老时能获得更好的退休保障。
离职以后，五险一金的事一定要处理好了，否则会损害自己的权益。
首先有一个很现实的问题，就是如果需要离职，建议你月底和月初办理离职手续，如果再精确一点，这个日期就是当月26日至下个月10日之前办理离职手续，对自己更有利。这样可以有更多的时间处理自己的劳动关系问题。这是因为，每个月截止25日前，要交纳当月的五险一金，而且五险一金的钱是一起交的。
离职以后，单位的人力资源部门要在离职当月的下个月缴纳社保和公积金等，办理停交社保和公积金手续后，离职人员才能带上社保手册和离职证明，去社保局办理转移手续，才能自己交纳社保。如果，这段时间充裕一些，离职人员找到新工作，那么社保接续就很简单了，可以直接从旧单位挪到新单位。
其次，还有一些人离职以后，在很长一段时间没有找到工作，如果超过半年，可以向社保部门申请失业金，这需要老东家提供一些证明手续，所以离职时一定要跟老东家搞好关系。
第三种情况，就是离职以后，离开当前城市，比如回家乡创业或到其他城市工作。如果，离开的城市是北上广深这样的一线城市，我建议你还是在当地找代理公司交纳五险一金，不要把社保关系转移到二、三、四线城市去。因为，你在一线城市交费高，转过去以后会按当地平均工资领取社保养老金，这样是很亏的。不如把社保关系一直放在一线城市，直至退休。
如果遇到需要自己找代理公司交纳的这种情况，建议你可以停交房屋公积金。
当然，这都是基于我日常工作经验来讲的，现在的社保政策也是更新很快的，请多注意最新的政策变化，以便做出对自己最有利的选择。
个人到人社局和医保局直接办理续交手续。当事人从公司辞职后，身份就是灵活就业人员，依据社保法规定，可以继续参保医疗保险和养老保险。
辞职之后五险是不能提现的，公积金一般可以直接提取个人公积金账户里的余额。有了新单位之后对五险的处理如下。
养老保险：辞职后原单位会为员工办理停缴手续，员工账户会处于封存状态。当用户找到新单位后可以把自己的身份证复印件提供给新单位人事，新单位可以为员工办理社保续缴手续，不需要自己去办理。
失业、工伤、生育险：这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。
而且失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。还有医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。
扩展资料
离职后五险一金的缴纳方法
找到一家公司代缴五险一金是最常见的方式了。现在创业的人是越来越多，找到一个创业的朋友，让他的公司帮忙代缴一段时间的五险一金是最好的方式，朋友的公司以公司的名义代缴五险一金，个人出全部的费用，这种方式方便又省心，关键不需要承担额外的费用。
通过人力资源机构代缴五险一金。现在市场上服务的人力资源机构越来越多，基本上都可以提供五险一金代缴费用。
在网上就能轻松找到这样的资源，甚至可以在某宝上都体验过这样的服务。对于这些机构来说，这就是他们的主营业务，因此很欢迎用户去代缴五险一金的，这就是他们的业绩收入。
参考资料来源：
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，需要说明1点的是，如果说你离开工作单位以后，并没有找到新的工作单位，那么这个时候自己想交五险一金的话，实际上是不能够来交五险一金的，我们这个时候只能够选择其中的2000，也就是所谓的职工养老保险和职工医疗保险，才能够以个人的形式来进行参保。
那么我们按照个人的形式来进行参保，通常称之为是自由职业者以灵活就业的形式来参保，自己的职工养老保险和职工医疗保险，那么一般情况下按照最低标准来交费，大概每年交费需要达到1万元左右，所以说每个月的交费基本上也是接近1000元的水平。
因为本身个人承担自己的社保交费，那么是没有企业单位来承担相应的比例的，所以说自己是需要全额承担所有的缴费比例，这是其中一个方面，另外一个方面就是，个人按照灵活就业的形式来交费的话，相对与企业在职职工缴费比例略微的有所偏低，职工养老保险缴纳20%，职工医疗保险可以选择缴纳4%，所以说它的交费水平，就是根据你们当地的社会平均工资的缴费基数，然后再乘以相应的比例，就是得出交费的总额。
感谢阅读，请加我的关注。
一般有三种选择：
（1）离职后可以灵活就业去人才市场缴纳社保，不过只能办理养老和医疗保险
（2）离职后找到新工作由新公司帮你办理社保转移手续，这个也是比较常见的。
（3）离职后，暂时没找到理想的工作，无业也是可以参加居民养老和医疗保险的哦!
如果你离职行为发生，会有如下流程
1、如公司员工辞工后，人事部会立即停止对他社保的购买。
2、你要明确告知人事部，是继续留在当地就业亦或是回家工作。
3、如继续在当地就业则可以不用管社保，在新工作单位时，单位直接从网上调过去即可。
4、如是回家就业，则要从人事部领取一份《跨省就业基本养老保险参保缴费凭证》按实填写，单位盖章，然后再去社保局办理，便可以将社保转回家去，然后回家去当地社保局办理，就可以了。
5，也可以拜托旧单位继续给你交，只要每月给单位钱便可以了。
如上，希望能够帮到你。
如果你是被动离职的话，还可以领取失业保险金。但是一定要在规定的时间内申请完成，否则，就失去了申请的机会，造成自己的权益损失。
最后，祝福你，一切顺利！加油!
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
