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在这个发不起工资,打不起工的艰难岁月,一个注册公司暂时发不起工资也是可以理解的,也是没有办法的办法的,公司老板真的不想拖欠员工的工资,现在已经三个月没有发工资了,老板也急得像热锅上的蚂蚁。
这年头,企业求生存好难,打工日子好苦,老板的日子好难过。我要是这样,或许已经早就跳楼或跑路了。
人是通情达理的,老板和员工虽然只是一种利益关系,你给工钱我就帮你打工,我给你打工你就得按时付工钱。如今,公司老板已经不厚道,一拖再拖,难道要死拖到底或者赖账走人,我想这是不应该发生的事情。
既然已经走到这般地步了,公司已经面临生存危机,这是一件很倒霉的事情,作为公司老板是不愿看到这般光景的,有什么办法呢?谁开公司不望着赚钱,谁愿意眼巴巴看着自己的公司倒闭或发不起工资,除非老板有神经病。
既然三个月都过去了,那你们就再等一等吧,给老板起死回生的机会,公司稍有起色,资金回笼,相信这点工资,老板会一分不少发给你们的。
我也相信你们一定与公司签订了劳动合同,大家都知道拖欠工资是违法的,你们也应该理解老板是一位通情达理的人,作为老板员工,能够走到一起共事,也是一种缘分,既然走到一起了,不看僧面看佛面,既然多的时间就等了,那就再等一个月,也就是第四个月,如果公司还没有走出困境,老板一定会想办法,就是砸锅卖铁也会筹钱把你们工资付清的。我相信公司老板和和员工同舟共济,一定会迈出困境,迎来新一轮曙光!
谢题主!扬州不是有一家企业,因为员工‘拒绝’加班,而被企业起诉到法院了吗?你说的不发工资,比‘拒绝’加班更过,应该到法院起诉!告企业违反劳动合同法。
首先,给劳动监察部门打电话,由劳动部门调解,调解不成申请劳动仲裁。
如果对劳动仲裁不满意或者对方不履行可以起诉到法院。这三步肯定能解决
邻居家打扫卫生呢一天1500元没五险一金都没社会最低生活保障高。办公人员2200元一个月,有5险。保安2600元没保险。管理人员工资4500元有五险一金,十工资N倍的黑色收入(无主产权房出租出售所得,及各项非正常收入和苛扣工人工资所得。
谢谢邀请!!作为业主委员会主任,我们小区物业也曾经被“黑恶势力”霸占,不作为,乱收费,态度恶劣,欺诈业主。
单个的业主也经常性的和物业公司爆发冲突,但都不能最终根本上解决问题,后来全体业主依据《物权法》《物业管理条例》召开业主大会,成立业主委员会。
过程虽然很艰辛,但最终通过不断的博弈,业主抗争成立了业主委员会,罢免了物业公司,强硬进行了驱离,业主真正成为了小区的主人,选聘了真正服务业主的物业公司,
可以关注业主物业说,有详细的破解业主委员会成立难系列文章,供您参考。
员工的工资是企业的主要费用之一,必须上报税务局,上报税务局对于企业来讲工资列入生产成本可以抵扣增值税,对于员工个人是依法纳税的依据。
员工工资不上报税务局是件很严肃的问题,对于企业是报表不真实。对于员工个人在工资超过了5000元的纳税征收点是偷税漏税,偷税漏税是违法行为,轻则处罚教育,重则移交司法部门判刑。
天津居民是一户一表,一表一卡。户主就是持卡表主,自购电。居民用户使用的是智能电表,插卡读费,在供电公司或代营点用卡自行购电,不存在物业在用电上卡业主,自来水和煤气也是读卡。不知道你所住何地?
业主没交物业费肯定不正常,物业如果占理可以通过诉讼讨费,卡业主用电有侵权之嫌。
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