这篇文章给大家聊聊关于离职后五险一金处理方式，以及五险一金好还是社保好对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；
4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
员工如果是本人辞职，那么单位是不需要支付员工经济补偿，如果是被辞退需要根据被辞退的原因要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。如果单位没有缴纳社保费用，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系并支付经济补偿，并要求单位补缴社保费用。
1.养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2.医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3.工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4.住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
谢谢邀请，你没有讲清你离职后是有单位接收？还是失业？失业有没有领保险金？
我只能给你讲一下各个情况下的五险一金的处理办法。
我先讲一下有新单位的社保五险一金的处理办法:
养老保险的办理。
1.离职后，去原单位所在地的社保中心办理养老保险转移凭证。
2.入职后，带着养老保险转移凭证到新单位所在地的社保中心办理转入。
医疗保险的办理。
1.离职后，到原单位所在地的医保中心办理医疗保险转出参保凭证。
2.入职后带着医保转出参保凭证，身份证新社保卡去现单位所在地医疗中心，办理转入。
失业，工伤，生育保险有新单位直接去上班就行。
住房公积金的处理。
1.在新单位开具公积金账户，并提供开户证明以及住房公积金转移通知书。
2.携带以上证明，办理中住房公积金转出，转入。
失业后以灵活就业人员身份参保。
1.在原单位打社保缴费详单，补缴个人养老保险的缴费差额，转入个人社保缴费机构。
2.根据自己的经济情况，选择直接连续缴费，还是找到工作再缴费。如果时间短的话，影响不大。你如果有能力续缴，当然最好。
医疗保险以灵活就业人员的人员参保。
1.在原位缴清原来的医疗保险费，该单位缴的单位缴，该个人缴的个人缴。不要有欠费。
2.直接到养老保险关系转入的机构缴纳，医疗保险最好不要中断！
失业保险可以累计年限。
工伤，生育保险没有个人账户不用管。
住房公积金的处理办法。
1.够条件领取，带相应证明办相应手续领取。各地领取公积金的领取条件都不一样，到当地住房公积金办咨询。
2.不够条件领取，只能放入公积金账户，退休后领取。
3.公积金如果没有单位接收，不能转出。
够条件领失业金的人员。
1.养老保险保险可以接灵活就业人员身份处理。国家正在准备为领失业金人员缴纳养老保险，具体请问当地失业办。各地政策不一样。
2.领失业金期间的基本医疗保险费，由失业保险基金支付，个人不用缴。
3.领取失业保险金人员，失业保险年限清零。
4.工伤，生育只能单位缴，个人不能缴，既缴既享受。
5.公积金参考灵活就业人员办法。
6.失业金享受完，有新单位参考单位人员处理办法，没单位按灵活就业人员身份处理。
7.有新单位拿新单位开具的商调函，在放个人养老保险关系的机构提出养老保险关系，放入新单位。
好就些，具体请咨询当地社保中心，如果我说的对你有用，请点十号关注，评论，转发。没用请怱视！
如果教师辞职以后，找到了新的工作单位的，那可以把个人五险一金转移到新单位继续缴纳就可以了。如果辞职了没有找到新的工作单位，那社保可以转为灵活就业人员缴纳养老保险和医疗保险，其余的就可以停止缴纳，所以要根据具体情况定。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的离职后五险一金处理方式和五险一金好还是社保好问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
