其实成都生孩子社保应该怎么报销的的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解四川生育保险报销计算，因此呢，今天小编就来为大家分享成都生孩子社保应该怎么报销的的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
1.有两种报销方式，可以选择在成都报销，也可以在眉山异地报销。
2.如果觉得麻烦可以直接在眉山生孩子报销，但是需要给眉山社保局打电话报备需要异地报销，然后在出院时候把手续办好就可以在生产的医院直接报销了，不用到处跑，但是缺点报销比例会有所下降。
3.也可以出现时候把所有收据，出院证明那些材料准备好回成都社保局报销，这种报销比例会高些，但是就是会跑来跑去麻烦些。
成都生育保险报销标准
女职工生育医疗费按以下标准实行定额结算：
1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3000元;
2.妊娠满7个月生产或流产的2000元;
3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的1000元;
4.妊娠不满3个月流产的300元;
5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元。
第九条参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴)，按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。其补贴标准如下：
1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元;
2.妊娠满7个月生产或流产的1000元;
3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元;
4.妊娠不满3个月流产的150元;
5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的，其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇，但未达到本实施细则规定生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足;已达到本实施细则规定补贴标准的，生育保险基金不再支付。
成都生育保险报销时间
成都生育保险报销时间是多久
成都生育保险报销有时间限制，必须在生育之日起90日内办理报销手续，可以由单位办理。
生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。
一、成都市生育津贴保障对象
有参保成都市生育保险，且按规定享受产假的女职工。
二、成都市生育津贴计算方法
(1)生育津贴=所在单位上年度的职工人均工资×12个月÷365天×下列对应的产假天数。
①女职工顺产有98天产假：难产可增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天产假。
②女职工怀孕未满4个月流产者，有15天产假;女职工怀孕满4个月流产者，有42天产假。
例如，成都某单位上年度的人均工资是5425元，某女职工顺产一名宝宝，共休98天产假，该职工的生育津贴补贴金额=(5425×12个月÷365天)×98天产假=17479元。
三、成都市生育津贴领取条件
(1)女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和医药费都有生育保险处报销，并享受生育津贴。把医疗发票保存好直接去社保中心报销就行。
(2)参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴)，按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
产前检查简称产检。分以下三步骤:
1、准备就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表；
2、本人身份证、医保卡、单位出具的就医证明（需盖公司公章），如不是企业参保则不需单位出具的就医证明；
3、带上以上资料到当地医保处即可办理。
可以
参保人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后，符合计划生育政策、婚姻法等有关规定就可以，不过应在生育之日起90日内，由用人单位或本人带上相关资料至参保社保经办机构办理报销（报销时处于参保缴费状态）。
报销生育保险需提供以下资料：填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份（单位参保需加盖行政公章）、身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、个人结算性存折（个体参保需提供）。
异地生育还需提供异地生育医疗机构等级证明并加盖医院公章（可登录成都市人力资源和社会保障局网下载表格或到参保经办机构相应窗口领取），外地生育指标小孩要先上户，报销时出具小孩户口，如果指标上户被收，应在复印件上盖上户专用章。若您在区县参保，请向参保的社保经办机构咨询异地生育是否还需补充其他资料，或直接拨打当地12333咨询。
目前成都的儿童社保可以通过以下两种方式报销：第一种是通过医保电子凭证直接报销，
在医院门诊或住院时出示医保电子凭证就可以享受医保报销；第二种则是家长自己先垫付医疗费用，然后到社保部门申请报销，报销比例为50%左右。这两种方式都需要家长提供相关的证明材料，包括医院的费用清单、收据、社保卡等。需要注意的是，不同地区的具体操作方式可能会有所不同，家长在进行报销时要仔细查看当地的具体操作规定。
1.灵活就业医保生孩子无法报销的。毕竟灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险和医疗保险，不缴纳生育保险，所以生孩子的时候自然也就没有生育保险能够用来报销。
2.当然，虽说灵活就业医保无法报销生育费用，但因为参保人员还是缴纳有医疗保险，所以生孩子住院期间的一些医疗费用还是能够用医保报销一部分的。当然如果医保是处于断缴状态，那么参保人是无法正常享受生育医疗费用的报销的
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