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可以提出来。因为辞职后，个人持《社会保险登记证》和离职证明到社保部门办理社保关系转移手续时，可以商议提取公积金。但需要注意的是，提取公积金会产生相关的税收和罚款，因此建议提前了解相关政策，以免影响到个人的利益。
离职后不需要满六个月才可以领取公积金。
因为离职不是提取住房公积金的条件，只有完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系等情形，才可以提取住房公积金。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
没有离职证明，只要满足其他的提取条件，那么可以提取公积金。比如说购买、建造、大修自助住房，出境定居，偿还房贷本息等理由都可以提取公积金，用户与用人单位终止劳动关系只是提取条件的其中之一。当然，如果所有的条件都不满足，则用户无法提取公积金。
重庆离职后公积金提取
须提供身份证件原件，及以下证明材料的原件及复印件：职工与原单位解除劳动关系满两年未再就业的，需提供与原单位解除劳动关系的协议或《失业证》。
注：职工个人账户封存两年以上的，可不再提供离职证明，因单位欠缴导致个人账户停缴的除外。
离职后公积金提取具体步骤如下：
1、打开当地公积金管理中心的网站;
2、输入身份证，密码，获取短信验证码，点击立即登录;
3、进入网上办事大厅页面，点击销户提取;
4、如果符合提取条件，提交后会立即提示提取信息确认。金额就会提取到对应银行，提供提取银行汇款单，在查询业务的凭证查询里面可以查询已经提取成功。
离职证明丢了，是没有办法提取公积金的，可到原单位再开具一份或者需原单位开具提取公积金的证明申请。公积金提取流程(以广州为例)：
1、单位或职工提供要件材料的证明;
2、银行经办网点受理并录入扫描材料;
3、住房公积金管理中心审批(不超过3个工作日);
4、审批结束，提取到账。
资料拓展：我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
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