大家好，今天来为大家分享成都八级工伤如何给予补偿金的一些知识点，和九级工伤赔偿的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。
一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。
工伤八级解除劳动合同的，补偿应该分两部分来考虑。一部分是解除劳动合同的待遇，一部分是工伤待遇。
解除劳动合同的待遇，有没有补偿要看单位解除劳动合同的原因，符合法律规定的才会有补偿。补偿标准是在本单位的工作年限乘以解除劳动合同前十二个月的平均工资。比如在这里干了3年，那就是3个月工资。
工伤待遇，一次性的待遇有三项。分别是一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。其中一次性伤残补助金是鉴定结论下达后支付的，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，没参加工伤保险的，由用人单位支付。另外两个一次性待遇是在解除合同后支付的，其中一次性工伤医疗补助金参加工伤保险的由工伤保险基金支付，没参加工伤保险的由用人单位支付；一次性就业补助金由用人单位支付。
至于这三项一次性待遇的标准，建议你网上查找单位所在省份关于实施工伤保险条例的具体规定。
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