大家好，今天小编来为大家解答成都市八级工伤赔偿这个问题，工伤9级赔偿了135000很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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九九级工伤残赔偿标准每月大概1100多元。
赔付计算有两种情况:
1.在不解除劳动合同的情况下，不幸遭遇工伤的话经过劳动能力鉴定为九级工伤，可以赔偿9个月的本人工资。
依据《工伤保险条例》，具体规定如下：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2.解除劳动合同的情况下，最终鉴定为九级工伤，可以赔偿9个月本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
②劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准计算:
一次性工伤医疗补助金(工伤基金)：九级伤残：地级市、州的社平工资×6;一次性伤残就业补助金(单位)：九级伤残：地级市、州的社平工资×10;不过一般入职后单位会为员工缴纳工伤保险，然后有一部分是符合标准的医疗费用，劳动能力鉴定费用，住院期间伙食补助费，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，住院期间护理费，不符合标准的医疗费用，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。但是也会遇到有一些单位你入职了没有缴纳工伤保险的，这时候你的所有费用都由你的单位承担了。
一、《工伤保险条例》
《工伤保险条例》第31条的规定：工伤职工在治疗期间，停工留薪，原工资待遇不变，由所在单位按月支付．
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
川省政府发[2003]42号
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月。患职业病需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月；一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，六级伤残48个月。七至十级工伤人员一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。
可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金，数额如下：
1、一次性伤残补助金：6个月*你每个月的工资。（详见《工伤保险条例》第35条）；
注意：基本上公司只会给你计算基本工资，而不会计算绩效工资，这时候可以申请工伤认定(见《工商保险条例》第31条)
2、一次性医疗和就业补助金：成都市上年度职工月平均工资*10个月（详见《工伤保险条例》第35条、川省政府发[2003]42号）。
1和2的金额加起来就是你能够拿到的金额。
以上回答来自丑陋的保险人网
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动(聘用)合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月;一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金
8级工伤最低赔多少钱
工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据gb、t16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是工伤八级赔偿标准。
(一)医疗费;
(二)住院伙食补助费、交通、食宿费;
(三)辅助器具费用;
(四)停工留薪期工资;
(五)停工留薪期护理费;
(六)一次性伤残补助金;
(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
答：比如四川成都赔偿标准如下：
9个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月成都市上年度职工平均工资的一次性工伤医疗补助金，及10个月成都市上年度职工平均工资的一次性工伤伤残就业补助金。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
一、伤残就业补助金
1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。
2、赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。
二、伤残就业补助金领取条件
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
关于成都市八级工伤赔偿的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
