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新进员工试用期一个月按六休一算每天加班扣完社保五险一金所有费用实发到手3500左右，试用期底薪2000，三月转正2200底薪，上班时间周一至周五每天八小时正常班，其余为加班，加班费平时周一到周五1.5倍18.9元，周六周末2倍25元，国家法定假日3倍38元，加班自愿不强制返费工：除工资外，四川户籍返1800/外地户籍返2200，上班打卡三十天（不含节假日）到账只此一笔（头个月返费+工资5500左右）待遇同工同酬，和正式工一样的底薪加班费，每月7号发工资，派遣工（3-6个月）可转正为正式工，随时可辞职，做三天都有工资，不满30天无返费小时工：不含四川户籍固定21/小时
刚毕业啥都不会，放在以前就是个学徒工，不要自视甚高认为是大学生就应该拿高工资，高工资对应的是高能力，给你的工资能应付平时的开销就够了，农民工那也是有技术的，而且还能出工，你会什么，未来三五年，尽最大努力去学习技术和工作相关的知识，到时候自然会有高工资任何学校毕业的都一样
普工底薪1550。
试用期6个月，满试用期后1750。平时加加班拿个两千多还是没问题的。关于四川成都试用期社保缴费基数怎么算的和成都试用期买社保吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
