哪些人可以办理失业证?哪些人用人单位不能解雇员工?今天小编分别给大家介绍一下哪些人可以办理失业证、哪些人用人单位不能解雇、哪些薪假是职工应该享受的、哪些政府补贴属不征税收入,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 哪些人可以办理失业证
2、 哪些人用人单位不能解雇
3、 哪些薪假是职工应该享受的
4、 哪些政府补贴属不征税收入
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。失业人员办理失业登记后，由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。《失业证》由市劳动行政部门统一印制。简单地说，对国家而言，失业证是统计人口就失业状态资料的基础数据;对个人来说，失业证是领取失业保险的合法证明。
哪些人可以办理失业证?
1、新成长劳动者：包括应届职业学校毕业生、技工学校的城镇户口毕业生，劳动预备制培训结业人员，已过派遣期尚未就业的大、中专毕业生;2、已与原工作单位终止、解除劳动合同的由就业转失业人员;3、有就业要求的“农转非”人员和外地户口迁入人员;4、有就业要求的其他社会闲散人员。
申请一次...
《劳动合同法》规定了用人单位不能解雇职工的几种情形，都有哪几种情形呢?是不是无论如何都不能解雇这些人呢?
一、患病、工伤、非因工受伤的职工
1、未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病别人在诊断或者医学观察期间的;
2、患职业病或工伤的：
(1)工伤认定为1-4级，完全丧失劳动能力的，保留劳动关系直至劳动者退休;
(2)工伤认定为5-6级，大部分劳动能力丧失的，员工提出解除劳动合同才可以解除;
(3)工伤认定为7-10级，部分丧失劳动能力的，员工提出才可以解除劳动合同;
3、患病或非因工受伤：
(1)在法定医疗期内，单位不可解除劳动合同;
(2)医疗期届满，按照规定不能胜任工作的才能解除;
二、三期内的女职工
在孕...
哪些薪假是职工应该享受的?
1、探亲假
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3、4条规定探亲假期分为以下几种：
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
2、年假
《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已...
企业取得的各项政府补贴在会计处理上计入营业外收入，作为利润总额的组成部分。在税务处理上，是否计入应纳税所得额计征企业所得税?
判定是否为不征税收入的依据是财政部、国家税务总局《关于财政性资金、行政事业性收费、政府性基金有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2008]151号)和《关于专项用途财政性资金企业所得税处理问题的通知》(财税[2011]70号)两个文件。
根据上述文件，对于企业从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金，凡同时符合以下条件的，可以作为不征税收入，在计算应纳税所得额时从收入总额中减除：
(一)企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件;
(二)财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求;
(三)企业对该...
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