劳动关系的存在要怎么证明呢?劳动行政监察部门是哪个机关管?今天小编分别给大家介绍一下劳动关系的存在要怎么证明、劳动行政监察部门是哪个机关、劳动监察不予受理有哪几种情形、劳动监察处理的时效为多久,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 劳动关系的存在要怎么证明
4、 劳动监察处理的时效为多久
劳动关系的存在要怎么证明?
劳动关系是劳动者与用人单位之间才能构成的一种关系，很多时候对劳动者权益的保障，看的就是劳动者与单位之间是否存在劳动关系。那么该如何证明劳动关系的存在呢?让很多劳动者犯了难。下面，小编就为大家介绍。
一、概述：
劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。
二、依据：
根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;...
为了保护劳动者的合法权益，劳动者除了可以申请劳动仲裁的，还可以向劳动行政监察部门投诉。劳动行政监察部门应当认真履行自己的职责，那么，劳动行政监察部门是哪个机关?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
劳动行政监察部门是县级以上地方人民政府劳动行政部门
劳动行政部门履行下列劳动监察职责：
(一)监督检查招用工及签订和履行劳动合同情况;
(二)监督检查支付职工工资情况;
(三)监督指导劳动保护和职业培训工作;
(四)监督检查社会劳动保险和职工福利执行情况;
(五)查处职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构和对外劳务合作机构违反国家劳动法律、法规的行为;
(六)受理对违反劳动法律、法规行为的检举、申诉和控告;
(七...
一直以来很多劳动者都知道如果自己在工作中受到了委屈或是不公平的事情，那么是可以向当地的劳动监察部门进行举报委屈。但并不是所有的举报情况相关部门都会受理，那么，劳动监察不予受理的几种情形?华律网小编介绍了相关内容。
劳动监察不予受理的几种情形
1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金，或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的，劳动者与用人单位发生争议，依照国家有关劳动争议的规定处理。如劳动者与用人单位因解除劳动合同，双方对经济补偿未达成协议，应通过申请劳动仲裁解决。对此纠纷，劳动保障监察部门不予受理。
2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁、提起诉讼的事项，劳动保障部门...
每一个劳动者都有维护自己权益的时候，比如劳动者发现企业并没有给自己放应有的假期，又没有从工作上或是休假上补贴自己，那么就劳动者就可以向当地的劳动监察举报来维权。那么，劳动监察处理的时效为多久?华律网小编给你提供一些意见。
劳动监察处理的时效为多久?一年。
劳动监察，是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正，必要时依法予以处罚的执法行为。
《关于实施''劳动保障监察条例''若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所...
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