用人单位违法解除的法律后果是什么意思?用人单位有重大劳动保障违法行为怎么处理?今天小编分别给大家介绍一下用人单位违法解除的法律后果是什么、用人单位有重大劳动保障违法行为怎么处理、用调休抵消加班是否违法、有犯罪记录的人怎么销户口,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
3、 用调休抵消加班是否违法
4、 有犯罪记录的人怎么销户口
用人单位违法解除的法律后果是什么
一是强制继续履行
继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。
强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件：
1、用人单位违法解除了劳动合同；
2、劳动者有继续履行合同的要求；
3、用人单位具备继续履行劳动合同的能力和条件。
二是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
如果劳动者在用人单位违法解除的情况下不要求继续履行或实际无法继续履行，则可要选择向用人单位提出支付赔偿金的要求。支付标准为经济补偿标准的二倍。如果赔偿金与经济补偿竞合时，应当支付赔偿金。
就业协议等不等于劳动合同
就业...
用人单位有重大劳动保障违法行为怎么处理
用人单位非法使用未满16周岁的未成年人,如何处理
用人单位非法使用未满16周岁未成年人(童工)的，由劳动保障行政部门责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，从重处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
用人单位违反劳动保障法律,法规或者规章延长劳动者工作时间的,如何处理
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
用人单位侵害劳动者工资报酬的,如何处理
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准...
用调休抵消加班是否违法
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。单位因为生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
调休可以抵消加班，但是加班时长不能违反劳动法的规定。单位工作人员加班的，用人单位应当支付相应的加班报酬。
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有犯罪记录的人怎么销户口
公民死亡，农村在一个月以内，由户主、亲属、监护人、邻居持如下证明，向户口登记机关申报死亡登记，注销户口：
(1)卫生部门、街道、乡镇保健部门开具的死亡证明书或公安部门签发的非正常死亡证明；
(2)死者的居民户口簿和居民身份证。
《中华人民共和国户口登记条例》
第八条 公民死亡，城市在葬前，农村在一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。公民如果在暂住地死亡，由暂住地户口登记机关通知常住地户口登记机关注销户口。
公民因意外事故致死或者死因不明，户主、发现人应当立即报告当地公安派出所或者乡、镇人民委员会。
相关知识
什么是户口：
户口是个法律概念，在我国已经有两千多年的历史了。在《...
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