车辆水箱缺水的危害?职工得了尘肺病怎么办?今天小编分别给大家介绍一下车辆水箱缺水造成损坏到底该有谁能起来负责、尘肺病职工维权路艰辛的原因、成都仲裁委员会受案的范围是哪些、除名和辞退争议的申诉时间从何时算起的,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。

单位以损坏公车需要承担修理费为由,扣发员工余某的工资。余某辞职后申请劳动仲裁,单位被裁决向余某支付经济补偿金和未签合同期间双倍工资,单位不服裁决提起诉讼。3月13日,重庆市沙坪坝区法院以“及时足额支付劳动报酬,是单位法定义务,不得附加任何条件”为由,认定单位扣发工资导致余某辞职,应当支付经济补偿金,一审判决单位败诉。据悉,这是重庆首家劳动争议审判庭成立后审结的第一个案子,这也是重庆市40个基层法院中的首家劳动争议案件专业审判庭。
今年42岁的余某,原是重庆某医院的一名司机。2008年10月29日,他与单位签订了一年期的劳动合同,合同约定他的月平均工资为2000元。合同到期后,公司没有与他续签劳动合同,但他继续留在公司当驾驶员。2009年12月29日,余某驾驶公司接病人的大客车,从南川返回主城区途中,汽车因缺水损坏。随后,公司花了85...
追究尘肺病职工维权过程中,遇到的第一个障碍就是劳动关系的认定。由于尘肺病具有较长的潜伏期,加之不同地域、不同审判机关、不同法官对于确认劳动关系诉讼时效的不同把握,尘肺病职工在发病时,往往会陷入维权无门的境地。更有甚者,一些患病职工的生命就在等待仲裁、诉讼的漫长过程中逝去。
■他的确认劳动关系官司未受诉讼时效影响
1999年3月,王某经人介绍到一家玉器加工厂从事玉器雕刻工作,双方没有签订书面劳动合同。工作的前三年,王某为学徒身份,由老板负责食宿没有工资。三年后,王某开始正式领取计件工资。
雕刻玉器产生大量的粉尘,王某常常每天加班工作到10个小时左右。而且,在这样的工作环境中,老板并没有给工人提供必要的劳动保护措施和防尘措施,也没有给按照法律规定为工人提供职业病检查,更没有为职工缴纳任何社会保险。
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按照仲裁法的适用范围的规定,成都仲裁委员会将受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。
其合同纠纷主要包括:
1、一般合同纠纷:买卖合同、建设工程合同、承揽合同、运输合同、供用电、水、气、热力合同、仓储保管合同、租赁合同、借款合同、保险合同、赠与合同、委托合同等纠纷。
2、技术合同纠纷:技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同、技术服务合同等纠纷。
3、著作权合同纠纷:许可使用合同、委托创作合同、出版合同等纠纷。
4、商标许可使用合同纠纷。
5、房地产合同纠纷:房地产转让合同、房地产抵押合同、房屋租赁合同等纠纷。
6、其他民商事合同纠纷。
其他财产权益纠纷是指经常出现在房地产、产品质量、知识产权等领域中的侵权纠纷。
除名和辞退争议的申诉时间从何时算起的
被辞退的职工如不服用人单位的辞退决定,应在收到《辞退证明书》之日起算。
什么是除名
除名,指除去名籍,取消原有身份。也用于作为组织内部剔除某成员这一行为的描述。
什么是辞退争议
辞退争议是指企业辞退员工时,员工认为自己没有过错,认为是公司的错,而不补偿他们,或认为企业行政辞退自己,违反了劳动法规而产生的争议。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...
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