哺乳期的孩子应该是否判给母亲呢?哺乳期孩子抚养权不是由母亲抚养的情形有哪些?今天小编分别给大家介绍一下哺乳期的孩子应该是否判给母亲、哺乳期孩子抚养权不是由母亲抚养的情形有哪些、哺乳期间离婚孩子抚养权归谁、哺乳期间什么情形可以解除合同,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
答：依据《婚姻法》及其相关司法解释和长期的司法实践，其基本原则是“有利于子女健康成长”。
第一，哺乳期内的子女由母亲抚养为原则。
第二，哺乳期后的子女由谁抚养的问题。首先应由父母双方协商确定，协商不成的，由人民法院根据双方的情况判决。
离婚后孩子的抚养权主要根据以下原则确定：
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
当然，夫妻离婚后的任何时间内，一方...
离婚后，哺乳期内孩子的抚养权，是以母亲直接抚养为原则。但也有特殊情况，那么什么情况下哺乳期孩子的抚养权不是由母亲直接抚养呢?
哺乳期内的子女，以母亲直接抚养为原则，但父母双方协商由父亲直接抚养的除外。父方主张直接抚养的，应当举证证明具有下列情形：
一、母亲患有久治不愈的疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;
二、母亲有抚养条件不尽抚养义务的;
三、因其他原因，子女确实无法随母亲共同生活的。
从有利于婴儿健康成长出发，哺乳期内的子女以母亲直接抚养为宜。根据最高法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》以下简称“子女抚养意见”、的规定，以2周岁为哺乳期界限。2周岁以下的子女，以母亲直接抚养为原则，但父母双方协议子女随父亲生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许...
哺乳期间离婚孩子抚养权归谁
两周岁以下的小孩原则上都确定由母亲抚养。
《中华人民共和国民法典》
第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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1、在试用期间。
如果女职工是在试用期内怀孕或尚在产期、哺乳期的则可能因为不符合录用条件为被用人单位辞退。根据劳动合同法第39条第(一)项规定在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以随时和职工解除劳动关系而且不用赔偿。
2、严重违反用人单位的规章制度。
女职工如有经常迟到、早退、旷工或其他严重违反用人单位规章制度行为的。根据劳动合同法的规定严重违反用人单位的规章制度用人单位也可以解除劳动合同即使女职工怀孕、在产期或哺乳期的也不在保护之列。不过需要提醒用人单位的是首先单位要有规章制度，其次单位的规章制度是合法有效的，并且劳动者已经学习并签收了规章制度最后单位的规章制度中有关于“劳动者的哪些行为属于严重违反用人单位规章制度”的详细规定。这样在女职工出现严重违反用人单位规章制度的情况时用人单位就可以此依法辞退并...
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