杭州工伤保险参保及缴费是怎么规定的呢?杭州工伤保险待遇如何核定的?今天小编分别给大家介绍一下杭州工伤保险参保及缴费是怎么规定的、杭州工伤保险待遇如何核定、杭州工伤保险赔偿标准是怎样的、杭州工伤医疗费报销条件是什么需要什么材料,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 杭州工伤保险待遇如何核定
参保条件
杭州工伤保险无个人参保
企业参保：杭州市内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户
参保材料
新参保单位应填写《用人单位社会保险登记表》，并持以下证件原件和复印件(各一份)：
1、工商营业执照(副本);
2、组织机构代码证书;
3、市地税税务登记证正本或副本(按规定不办理税务登记的单位除外);
4、外地驻杭办事机构需提供经杭州市经济协作办批准驻杭的证明文件;
5、钱江开发区注册型企业需提供《杭州市区社保参保申请表》。
开户单位在办理登记、开户、人员参保同时，如属延期办理的需提供成立以来职工的工资总额报表(财务工资发放凭证)
参保地点
杭州工伤保险待遇怎么核定?
受理条件
1、用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。
2、杭州市企业职工工伤保险制度实施前的发生工伤、现已办理退休手续的人员，经市人力资源和社会保障行政部门确认，由所在单位向市社会保险经办机构缴纳一次性工伤保险代管费后，可按老工伤管理的有关规定享受工伤待遇。在职老工伤人员，经市人力资源和社会保障行政部门确认，列入市工伤保险统筹管理范围，不收取一次性工伤保险代管费，按规定享受相关工伤待遇。
3、参加建筑施工企业农民工工伤保险的企业，因建设工程需要临时增加或调用的农民工，其在10日之内发生工伤事故的，虽用人单位未及时申报其名册，经人力资源和社会保障行政部门、建设行政主管部门确认后，可视同已参加工伤保险。
服务指南
导语：工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。杭州华律网为您收集了杭州工伤保险认定，杭州工伤保险赔偿，杭州工伤保险缴费的详细信息。
赔偿标准
一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的...
杭州工伤医疗费报销条件是什么?杭州工伤医疗费报销需要什么材料?以下华律网小编为大家整理了2016杭州工伤医疗费报销指南,供大家参考!
办理条件：
1、用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。参保企业持劳动保障行政部门确认的《工伤认定决定书》，由市社保局审核受理，领取《杭州市职工(建筑施工企业农民工)工伤保险费用支付申报表》申报工伤保险待遇。
2、杭州市企业职工工伤保险制度实施前的发生工伤、现已办理退休手续的人员，经市劳动保障局确认，由所在单位向市社保局缴纳一次性工伤保险代管费后，可按老工伤管理的有关规定享受工伤待遇。
办理材料：
1、用人单位填报《杭州市职工(建筑施工企业农民工)工伤保险费用支付申报表》(一式两份);
2、工伤治疗...
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