对养老保险新规定的分析报告?对于合同期满的医疗期职工该如何处理呢?今天小编分别给大家介绍一下对养老保险新规定的分析、对于合同期满的医疗期职工该如何处理、对于社保累计缴纳怎么理解呢、对于生育保险的基本待遇具体有哪些呢,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 对养老保险新规定的分析
四川省《关于企业职工基本养老保险有关问题的通知》实施以来，不少参保者就相关问题进行咨询，为此乐山市人力资源和社会保障局工作人员针对参保者的问题进行了详细解答。
1、灵活就业人员指什么?
答：灵活就业人员不囿于身份、户籍、就业方式等条件限制，法定退休年龄内的城乡户籍人员都可根据自身缴费能力在户籍所在地自愿选择参加企保或城乡居保。从便民、利民的角度考虑，异地灵活就业人员可在其灵活就业所在地申请参加企保。
2、省外户籍人员能否参保?
答：符合参保条件的外籍户籍人员可自愿申请在我市从事灵活就业所在地参加企业职工基本养老保险。
3、如何理解“正常参加城乡居民养老保险缴费年限”?
答：《社会保险法》明确规定，劳动年龄内的人员参加企保没有一次性补缴政策。因此，从制度的公平性角度出发，城乡...
案例：2002年9月，赵女士应聘到一通信公司工作，但双方未签订劳动合同。2003年1月1日，公司与赵女签了为期一年的劳动合同，终止时间为2003年12月31日。当年11月26日，赵女士患乳腺癌住院，并向公司请了病假。年底，公司以合同到期为由，停发了赵女士的病假工资。为此，赵女士申请劳动仲裁，要求与公司继续履行合同，要求将医疗期变更为2年，并由公司补缴养老、医疗、失业和工伤保险金，支付病假工资和经济补偿金，报销医疗费等。仲裁后，双方均不服，上诉到法院。
争议焦点：本案为典型的在劳动合同存续期间劳动者生病住院治疗，且医疗期跨越劳动合同终止日期的劳动争议纠纷，争议的焦点在于双方的劳动合同是否解除或终止，以及何时终止或解除。
法理解释：
一，赵女士的医疗期限问题。按劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，赵...
近来网媒发布消息称沪社保缴纳出“新-政”，而上海市住建委却通过官方微博发布消息称并未对社保缴纳规定做出调整，那么，这到底是怎么回事呢?对于“沪九条”中社保缴纳年限的规定，很多民众都存在着认知误区，认为在购房前缴纳社保的5年间一旦出现断缴就无法获得资格。今天就来跟大家分享一下具体信息，希望给大家实际的帮助。
那么，对于”累计缴纳”怎么理解呢?
近来“上海社保断缴也可买房”这个话题受到广泛关注，多家媒体称之为上海社保“新-政”，针对此说法，上海市住建委重申，对于非本市户籍居民家庭购房缴纳个人所得税或社会保险年限依然实行“自购房之日前连续缴纳满5年及以上”的规定。
众所周知，非上海市户籍居民家庭想要取得在上海的购房资格，必须在购房前连续缴纳个人所得税或社会保险满5年，之前大家对于这个“连续缴纳”的理解是不能断缴，但...
生育保险的基本待遇有哪些?
答：生育保险待遇受各国政治、经济和人口政策等诸多因素影响，其项目和保障水平有所不同。但其最基本内容主要由三部分组成。
一是产假。指职业女性在分娩前、后的一定时间内所享受的有薪假期。其宗旨在于维持、恢复和增进受保护产妇身体健康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。按照1919年第3号《生育保护公约》要求，产假至少为12周。1952年第95号《保护生育建议书》又提出，产假应延长至14周。2000年第183号《关于修订1952年''生育保护公约''(修订)的公约》规定，产假不少于14周。目前，大多数国家采纳了国际劳工组织的建议。近年来，随着经济的发展和对妇幼保健工作的重视，一些国家的产假规定有延长的趋势。
二是生育津贴。指职业妇女因生育而离开工作岗位，不再从事...
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