大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下养老保险双轨制改革的问题，以及和退休金双轨改革时间的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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是政府制定的政策。新中国成立至改革开放前期中国在退休政策上实行的是一轨制。1997年下半年政府把养老金分成二个等级，企业退休人员领的是“基本养老金”，而对机关和事业单位的退休人员却给的高，叫“养老金”。而且机关事业单位是不需要缴纳养老保险的。“双轨制”问题始于1995年，国家率先对企业养老制度进行社会保障改革，实行企业和个人共同承担为内核的“统账结合”模式。机关和事业单位未列入改革范围，依旧由国家财政完全拨付。这就形成了在养老制度上，企业和机关事业单位两种截然不同的“双轨”模式。
养老金双轨制是由人社部定的，这项政策可以使退休人员的待遇逐步走向更公平。缩小公务员，事业单位的退休金与企业退休金差别。
2015年1月14日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。
中国的退休制度是多轨制，有历史的制约因素，也有人为的制定因素，行业之间的差距过大，政策制定者群体凸显了自己的利益，而弱势群体除了最基本的温饱，生不起病，住不起养老院，最疟心的是死了连丧葬费和抚恤金都是天壤之别。
这个没有人能够给出具体时间的
养老金双轨制痼疾由来已久，企业职工和公务员养老制度实行双轨制非常不合理，被大家所诟病很长时间了
2013.04，针对养老金双轨制话题的热议，人社部两位参加全国两会的副部长胡晓义、王晓初都表示，人社部方面正在就养老金双轨制改革等社保体制问题进行综合研究和顶层设计，但目前尚无具体改革时间表。
国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。
改革将使机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。按照“老人老办法、新人新制度，中人逐步过渡”的原则，要求机关与事业单位同步改革;职业年金与基本养老保险制度同步建立;养老保险制度改革与完善工资制度同步推进;待遇确定机制与调整机制同步完善;改革将在全国范围内同步实施。
《决定》规定，机关事业单位的养老保险由单位和个人共同缴费，从制度和机制上化解我国养老保险制度“双轨制”的矛盾。改革后，机关事业单位与企业职工养老保险制度一样，单位按工资总额的20%缴费，个人按本人缴费工资的8%缴费。退休人员基本养老金待遇分为基础养老金和个人账户养老金两部分。此外，机关事业单位将在参加基本养老保险的基础上，建立职业年金制度，单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休时，依据其职业年金积累的情况和相关约定按月领取职业年金待遇。
时间尚未公布，但是退休双轨制终将要取消，公务员们退休后，其退休办法将与企业职工一样，表现在：
1、原来公务员们在职时是无须交纳养老保险金的，改革后将与企业职工一样交纳养老保险金。
2、原来公务员们退休后，退休金由财政支付；改革后，将与企业人员一样，在社保部门领取退休金。
3、改革前，公务员们退休金的替代率大大高于企业职工，改革后如何计算？其细则尚未公布，但我们可以想象，他们将与企业职工执行相同的计算办法。看起来，退休双轨制取消后，由退休双轨制造成的极大社会不公将不复存在，社会公平公正将会在退休待遇上得以实现。
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