大家好，今天给各位分享事业单位社保的一些知识，其中也会对事业编制五险一金缴纳标准进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
1、在手机桌面打开登录支付宝APP；
2、在搜索栏输入社保进入官方服务；
3、点击社保查询；
4、点击缴交查询；
5、弹出日期列表，选择要查询的社保年度；
6、点击进入详情界面，可以查看缴费基数具体的金额。
(一)单位缴费基数，为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
(二)个人缴费基数，按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。
(三)机关单位(含参公单位)工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目：
①基本工资;
②国家统一的津贴补贴;
③规范后的津贴补贴;
④年终一次性奖金。
(四)事业单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目：
①基本工资;
②国家统一的津贴补贴;
③绩效工资。
事业单位五险一金的缴纳，一般是养老保险单位给缴20%个人交8%医疗保险单位给交8%，个人交2%，工伤保险单位交0.2%个人不交，生育保险单位交0.8%个人不交，失业保险单位交1%，个人交1%。住房公积金单位和个人都是交的12%。事业单位相对来说都是按最高标准来交的。
好转的，现在社保都是网络上直接就可以办理转移手续的，如果你考上了事业单位以后，原单位给你办理离职手续，社保停保减员以后，你到事业单位报道入职以后，社保经办人到社保机构给你办理转移新参保就可以了，并不复杂。
您好！事业单位五险一金可以通过以下方式查询：住房公积金可以登录公积金官网或app，注册个人信息后可以看到个人公积金总额和单位及个人缴纳明细；
养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险等可以登录人力资源与社会保障部门官网或者app，注册个人信息后查询明细和总额。
1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。
2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
机关事业单位养老保险视同缴费年限，是指参加机关事业单位养老保险的人员在2014年9月30日前符合国家和省工龄政策规定计算的连续工龄(不含折算工龄)，按照养老保险政策规定可视同缴费年限的工作年限(按月计算)。
对于国有或县以上集体所有制企业职工经调动或被录(聘)用为机关事业单位正式职工的，在当地企业职工养老保险社会统筹前符合国家及省政策规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。
对于机关事业单位编制外聘用人员、非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员被机关事业单位录(聘)用的，录(聘)用前实际缴纳职工基本养老保险费用的时间应作为实际缴费年限，不得作为视同缴费年限。
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