老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于公务员走后门和家在外地的公务员，没有什么社会关系，如何获得晋升提拔的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享公务员走后门以及家在外地的公务员，没有什么社会关系，如何获得晋升提拔的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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我有一个发小当兵回来后就成了公务员，一开始干的不错后来因受不了工作压力就泡病号不上班想混到退休。后来被人蛊惑也学着人家做买卖期间借了很多钱，生意也赔了还不上钱。人家逼的没办法到单位找他的领导出面协调让他还钱，单位不愿意管直接让他辞职回家了。从此他再也不联系我们这帮朋友了。
社会上对公务员普遍存在的三大错误认知：工作很轻松、贪污腐败、光鲜亮丽。
公众对公务员的错误认知一：工作很轻松
在我没有进入体质内的时候，我觉得公务员这个职业大多数时候都是整天吃喝玩乐，事情很少，威风八面，早九晚五，周末节假日正常休息，这也是我们从网络上看到的报到所影响的。
然后等自己进去这个系统以后，才发现公务员有写不完的材料，报不完的报表，做不完的杂事，回不完的消息，络绎不绝的群众接待，早九晚五就不说了，周末和节假日能够正常休息就已经谢天谢地了。
特别是今年疫情期间，公务员甚至春节都没有回家过，一直在岗位奋战3个月没有放假，虽然国家说公务员加班有加班费，但是很多地方财政困难，发工资都捉襟见肘，发加班费更是不可能，所有的加班都是无偿的。
公众对公务员的错误认知二：贪污腐败
我读大学的时候中国正在大力反腐败，那时候我觉得既然腐败案件这么多，正说明了公务员系统贪污腐败现象严重，但是进入体制后才发觉，原来一公务员基本上不可能经手钱，因为所有的钱都是从财政走的，而且每用一分钱都需要层层审批签字，并需要会议纪要和完整的报账材料。
社会上普遍认为找公务员办事送礼的情况不可否认的确存在，但是对于大多数公务员来说就算有人敢送，也很少有人敢收，一是纪委管的很严格，二是很多群众也逐渐扭转观点，办事不再想着走后门，三是公务员对于更加纯洁化，贪污腐败分子毕竟只是少数而已。
公众对公务员错误认知三：公务员光鲜亮丽
以前我觉得公务员是个光鲜亮丽的职业，其实也不跑，公务员特别是乡镇基层的公务员很多时候走村串户，以前基础设施不好的时候晴天满身灰尘，雨天满身泥巴。
就算是坐办公室的人也完全没有光鲜亮丽的一面因为时常加班且长期面对电脑，因此很多人油光满面都来不及清理，我们在公共场合看到他们白衬衣黑西裤一身帅气，只不过是他们在隆重场合的偶尔的一次衣着而已，大多时候都是灰头灰脸的，根本看不出来是个公职人员的样子。
其实公务员就是一份职业，只不过因为它具有一些特殊性，因此被冠上很多不合理的标签，其实真实的情况和我们想象的基本上都不一样。
你的目标是什么？副处，正处，亦或是厅级，或者更高？
理想很丰满，现实很骨感。当公务员，从第一天开始，你就应该很清楚，体制是倒金字塔，绝大部分人一辈子都在基层，能走上高位的极少。认识到这点，心里才不容易有落差。特别是在县乡，平台就那么点大，很多人穷其一生也就是混个科级，你还想有多大期许？
说白了，想多了没用。你自己有多大能耐、有多大背景心里很清楚，依据目前资源能爬到什么份上，心里多少有点数。既然如此，何必纠结于一些不现实的想法？有的人能够走上高位，肯定有其过人之处。在有可能的前提下，个人认为你现在当务之急是学习学习再学习，汲他人之长，补自己之短，同时充分挖掘自己工作潜力，踏踏实实做好每一件事，积累工作经验，赢得领导肯定，建立人脉资源。
在乡镇像你这样情况的人很多，在陷入迷茫得时候，很多人因为找不到方向迷失自我，进而混起了日子。如果你想有所作为，就不能随大流。相反，你要比以前更积极，保持更好的心态，低调做人高调做事，你才有可能有机会去改变现状。努力不一定会有回报，但不努力肯定没有回报。
33岁在乡镇担任副职在县级层面应该说混得还可以，不能说好，至少不差。在这个基础上，想要尝试改变，个人有三点建议：
第一，多关注上级单位遴选。在乡镇干过的，特别是当领导的，只要不是靠关系混上去的，能力一般斗不会太差，只是缺乏机会和平台罢了。如果上级单位比如省级、市级机关有遴选机会，可以考虑报名参选。只要笔试过关，后面基本上都是乡镇干部的强项，基层经历会让你获益匪浅。而一旦遴选上了，等于打开可上升通道，你的前途可能就不是限定在科级，而是处级甚至厅级。
第二，依靠实绩赢取领导关注。一方面关注上级遴选的同时，另一方面你同时也要扎实做好工作，锻炼自己的能力，依靠实绩为自己打开场面。领导是喜欢拍马屁的人，但是有工作能力又会做人的骨干力量，在体制内永远比只会溜须拍马之众吃香。
第三，多努力争取考核优秀。现在公务员职级并行了，不提拔也可以晋级，享受相应的待遇。既然有这个政策，就要用好用足。按照政策，年度考核优秀的晋级任职年限可减半年。你现在已经是副科实职，基本上到点可以晋升二级主任科员，再往上就是一级、四调，这些目标都不算远，就看你怎么去争取。
有人可能会说，别吹牛了，在乡镇提拔汇总调离哪有你说的那么容易。没错，是不容易。整因为不容易我们才要更努力，否则，在乡镇当个公务员还有什么追求？
努力永远比放弃、抱怨强。在乡镇干公务员，保持一个积极的心态非常重要，一旦心态不好患得患失，日子过得会非常煎熬。无数人已经用亲历证明了这个事实。
你算是问对人了。我从参加工作到现在，先后借调到县委组织部、市委组织部、省委组织部，对组织部的工作还是比较清楚的。
先不说年龄，就说借调一般有两种情况。
一种是组织部相中你了，主动找到你要借调。
一种是你托关系走后门，自己想去组织部跟班学习。
第一种，肯定是好事。如果是组织部自己要人，多半是因为工作任务重缺人手，一般只借调文字能力强，沟通协调能力强，服务意识强，吃苦耐劳的人。组织部是什么机构？党委选人用人参谋助手。能被组织部相中的人一般都不会差。
第二种，也不是坏事。虽然能力上差一点或者没有遇到好的机会，没有被组织部相中，但是说明你还是想追求进步的，如果是抱着这样的心态去组织部，一定能够学到很多好的工作方法，也是锻炼人的机会。
从组织部的职能职责来看，组织部主要负责抓班子带队伍、抓基层打基础的工作，也就是在县里工作的所有干部，只要提拔就必须经过县委组织部考察同意，所有党组织、党员，都要接受县委组织部教育管理。
在这里，你能够参加干部考察工作，学会如何识别一个优秀干部，如何搭配一个好的班子，学会研判一个团队工作能力强不强，还能了解许多干部成长轨迹和规律。
在这里，你能够了解全县基层组织建设情况，知道很多先进的基层典型，了解组织结构。
能够借调到组织部门工作，无论今后是否可以调入，对体制内的人来说都是一个极好的学习锻炼机会。
但是一提到年龄，就变成了一个伤心的故事。
先说我自己，借调县委组织部是23岁，借调市委组织部是25岁，借调省委组织部不到26岁。
组织部门对于调入干部的学历、年龄、身份要求非常严格。首先就是要党员身份。因为组织部门的工作涉及很多人事秘密、党内秘密，必须是党员才能组织领导和开展党的工作。其次年龄是个宝。省委组织部调入干部，原则上211，985，本科学历不高于30岁，硕士研究生不高于35岁，博士研究生不高于38岁。
题主年龄快35岁，如果是研究室学历应该问题不大，借调过去，好好工作，为人灵活一点，一定能够干出一番事业。[赞][赞][赞]
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体制内11年老公务员为您回答一下，国考没有户籍限制，省考、直辖市考试除少数岗位要求户籍外，对户籍也没有限制，因此异地就职公务员十分普遍。
且为了防止因亲缘、地缘关系带来的贪污腐败及“照顾”情况，对县处、市局级以上领导的“异地就职”、“任职时限”都有硬性规定，对晋升提拔也没有影响。
异地考录公务员都有的“福利”政策。这里所说的“福利”有显性和隐形两方面。一是以上海为例，外地考生上岸后，不但能获得上海市户籍，成为“新上海人”，还能在工作满一年后享受每年20～30天的探亲假。因此可以说国家在政策层面是鼓励公务员异地就职、交叉任职的。
二是由于非家乡任职情况的大量存在，来自同一地区的“老乡”之间关系更为密切，互相提携、帮助、传授工作与人生经验的情况十分普遍。反倒本地人之间不会刻意指点，大多为“点头之交”。
军转干部任职规定带来大量异地就职公务员。军队服从国家安排，哪里需要哪里上，对军转干部的安置一般在个人意愿基础上就近安置。2019年上海市规定如下：
正副师职统一进行指令性安置，分别安排副局级实职领导岗位、副处实职岗位（也可正处实职）；正副团职采取指令性安置、考核、双向选择相结合的安置方式，正团安排的副处实职岗位不低于45%，副团安排的公务员岗位不低于80%；营职及技术干部安置方式与师级相同，安排公务员岗位比例不低于30%。
可见，对上述这些异地就职的军人转业公务员，晋升与否与社会关系并无必然联系，之后是否还有向上发展空间则全看自身能力。
职务职级并行规定与民主集中制晋升原则相辅相成，社会关系没有插手余地。职务职级规定不再赘述，无非是“熬年限”、“等职数”，只要以上两者满足即按程序晋级。
在此过程中，对晋级领导职务的（即从四级主任科员开始）最大影响是群众基础，即直接参与你晋级民主推选与访谈进程的领导、同事、下属等。由于参与人数相对较多，极少数的社会关系即使有用，也只能算是细枝末节。
因此，异地就任公务员根本无需担心提拔晋升问题。级别较低时按规矩一步步来，级别较高时，这种异地就职本身就是一种提拔。与其担心这些，不如担心日常饮食是否合口味，当地语言是否听得懂，当地习俗是否与别不同等实际问题。
劝人学医，天打雷劈。在中国当公务员是最吃香的。旱涝保收，衣食无忧。刚毕业的医学生，自保都难。还有规培等着，啃老必定。二十七八岁的人还未婚未育，穷光蛋一枚。读临床专业的学生高考都是高分者，既使觉得吃亏而是上3贼船那就由不得你了。而收入又不高不低的，工作中的辛酸只有医者才知。而当公务员的一般都成家立业了，小屁孩都可以打酱油了。大家认为哪个好就一清二楚了。
我90后，坐标十八线小城的农村女孩，参加2018年国考，复习3个月，行测72.2，申论60，面试83，成功逆袭，一次上岸！如果毕业那年没有经历社会的毒打，没有见识到人心的险恶，我可能一辈子不会选择考公，也就不会有现在这样安稳、快乐的生活，下面我就分享一下我的故事：
毕业那年我想留在省会城市，想凭着自己的努力在大城市扎根，所以在同学们都在努力复习考公、考研的时候，我便开始走招聘会，找工作。每天带着公文包，里面装着一堆精心制作的简历，奔走在各大高校之间，因为离学校地处偏僻所以只能天不亮就开始坐公交，天黑了才能回学校，一个面包一瓶水就是我一天能量的来源，因为本科学校没有竞争力，因此整个秋招并不顺利，在经历了无数的冷眼、非议、蔑视之后，在即将毕业之际签下一家国企，五险一金，同学羡慕，那一刻我觉得自己这世界最幸运的人。都说不吃学习的苦，就要吃生活的苦，我很庆幸生活待我不薄，殊不知这才是真正“苦”的开始……
我顶着炎炎烈日，满心欢喜开始找房子，搬家，幻想着从学生变为一名上班族，每天拥有规律的生活，成为一名精致的小白领……
进入国企后，我沉浸在无限喜悦中，没有及时调整状态，依旧用学生的眼光看世界，觉得社会很单纯，但是忽略了人的复杂性。上班第一天，领导让我整理合同大概有85份，然后盖章，签字，其实是非常简单的机械性工作，没有什么技术含量，这些合同我仔仔细细数了一遍，清清楚楚的该好章，放在办公桌上，到午饭时间，出去吃了个饭的时间，回来以后，合同少了6份，我说我明明数清楚了，85份，怎么回来就少了，我当时特别慌乱，旁边的同事A一直说，你肯定数错了，但是我的理智告诉我，没错就是85份，而且真的少了6份，我不知道怎们办才好，这时候领导走了过来，意思是，这个工作很简单，并且就是85份，现在少了，让我自己想办法。说完领导就走了。我能明显感觉到领导的脸色不好，所以也没敢再说什么，只能闷头翻箱倒柜。到了下班还没找到，只能硬着头皮拿着79份合同找领导交差。领导非常生气，让我明天中午之前想尽一切办法找到或者重新制作6份合同。
我不相信合同会凭空消失，但是翻了好几遍抽屉，桌面，桌下就是没有找到，我放弃了，想着大不了明天上午来了再重新做几份吧，然后关灯、下班回家了。第二天上班，我照常坐到工位，准备开电脑，当我弯腰按下主机箱开机键时，我惊讶的发现，合同就在电脑主机箱旁边，6份，一份不少。当时的我很激动，没想太多，拿着合同找到领导，领导坐在办公桌前没抬头，我默默的把合同放在桌上就离开了，我知道马虎大意的形象已经在领导心里留下深刻印象了。（实际上在事发当天，我座位的每个角落我都翻过了，但是没有找到，为什么第二天突然出现，事情已经不言自明，但是当时的我不明所以）
接下来的一段时间里，诡异的事件频发。我在公司财务部门，负责开票。一天早上，我照常上班，刚走到办公室门口就看到一个业务员拿着票子走出来，然后就听到屋里的同事和领导说，这票子又开错了，真是太大意了，总出错，这几天已经好多同事来找了。我径直走进去，那个同事立刻不说话了，空气瞬间安静、气氛很尴尬，我隐隐的感觉可能与我有关，所以下意识问一句怎么了？那个同事立马说没事啊。但是我就是感觉不对劲，所以中午吃饭的时候我特意坐在了那个业务员旁边，跟他聊天，并侧面询问了他上午拿着票子干嘛来了，他说我那个同事给他开票子开错了，客户不高兴了，让重开。当时我的脑子像被闷了一棍，反复在想去找领导澄清说不是我开具的？还是去质问她为什么早上在领导面前诬陷我？好像都不合适，所以我只能安慰自己，吃个哑巴亏吧。
这样的事情还有很多，最终我只实习了一周的时间，就草草结束了我的第一份工作。我当时彷徨、沮丧，因为，为了这份工作，我已经租了房子，并且与考上的银行（偏远地区）解约了，我做好了一切准备，然后他告诉我明天不用来上班了。
后来我决定考公务员，支撑着我度过那3个月暗淡无光的日子是一个信念，就是要争气，就是为了考上以后发一条朋友圈，告诉他们，我值得更好的！
人生经历每一次苦难都是一场修行，万事尽头也终将如意，如果还不如意，就还没到尽头！回过头来，我很感谢当时遇到的人和事，他们让我更懂得珍惜眼前来之不易的一切，对工作更加的认真，更加敬畏。
后来我在9月开始准备公务员考试，并参加了12月初的国考，一次上岸，现在又凭借自己的努力，通过了司法考试。在小城里遇到了属于自己的幸福。
最后想送给所有正在备考的考生一句话，也是我在黑暗里照亮我的一句话：时运未来君且待，困龙也有上天时！
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