大家好，今天小编来为大家解答股东协议书这个问题，股东离职需要哪些协议很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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解除股东协议可以通过转让股权的形式进行。但如果股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
即一个股东持有一家企业50%以上股权，可以决定公司重大事项的叫控股股东，控股又可分为普通控股和绝对控股，普通控股是持有企业股权50%以上一67%以下，绝对控股是指持有股权67%以上企业股权，可以单独决定公司所有重大事项。
还可分为直接控股和间接控股，直接控股即个人执股50%以上，间接控股即和其他股东签订一致行动协议，从而实现间接控股50%以上。
（1）性质不同。股东协议属于任意性文件，并非设立公司的必备文件（股份有限公司、中外合资经营企业、中外合作经营企业除外）；而公司章程是公司设立的必备文件，《公司法》第23条关于有限责任公司的设立，《公司法》第76条关于股份有限公司的设立，《中外合资经营企业法》关于中外合资经营企业的设立，《中外合作经营企业法》关于中外合作经营企业的设立，均以公司章程为必备文件。
（2）内容不同。股东协议的内容是发起股东在公司设立过程中的各自的权利义务，属于发起股东之间的任意性约定；而公司章程一方面是体现了发起股东的主观意志，另一方面还体现了法律对公司内外关系的强制性要求，如果公司章程缺少了法定记载事项，将导致无效。
（3）效力不同。股东协议的效力及于参与协议签订的各方发起股东；而公司章程的效力及于“公司、股东、董事、监事、高级管理人员”（《公司法》第11条）。
合伙经营股东协议是有效的。合伙经营，就是几个当事人，经过协商，共同参与经营某个项目，大家都是股东，是合伙人，并且制定了合伙经营协议，这个协议对股东来说，是一种约束行为，是有法律效力的。
在今后的生产经营过程中，合伙人主要依据，这回回会做协议进行生产经营活动。
这两者的区别很大，主要如下：
一，文书和实权的区别：股东协议只是股东之间协商一致的文书；股权则是股东占有公司一定股份的实际权利。
二，平等和不平等的区别：股东协议一旦通过，全部股东都必须遵守，协议面前，股东是平等的；股东拥有的股权，不可能完全相同，股东的股权是不相同不平等的。
根据你的描述，你们这种实质上属于人合类型公司。
人合类型的公司与资（本）合类型的公司不同，一般不适合接受纯资金投资。当然，你们如果确实缺启动资金，需要旁人投入资金，接受一定的资金投资也是可以的。那么这种情况下，这个股权怎么划分呢？
我做过管理咨询，先后为几十家国内外公司提供过咨询服务，大的有很多全球财富500强公司，譬如华为、中国移动、中国电信、美的、格力、中兴通讯、新加坡淡马锡集团、美国宣伟涂料、安利、墨西哥宾堡食品等等，小的也有国内一些不知名的小型公司；也亲自创办过多家公司。根据自己的经验和见识来发表一下我的看法：
一，你们的公司性质比较适合设置为合伙企业，每个股东就是一个合伙人。如果不需要扩大吸收新合伙人，可以设置为普通合伙企业，每个人都是普通合伙人，大家共同承担经营风险、债务等；如果经常需要吸纳新成员，则建议设置为有限合伙企业，可以有普通合伙人，也可以有有限合伙人。
由于有两个只出资金不出人工的合伙人，一般来说他们也不愿意承担过多的风险，所以建议设置为有限合伙企业，你们三个既出人又出资的合伙人为普通合伙人，他们两个纯出资的合伙人为有限合伙人。
合伙企业中最典型的是合伙会计师事务所、合伙律师事务所、合伙咨询公司，主要靠合伙人的专业资格和专业能力赚钱，可以参考一下。
二，股份比例要结合合伙企业特点来协商确定对公司启动必须预备的办公室租金、基本设施、财务人员、办公费用等最基本的少量公共支出，以及经营所需垫付的保证金、招投标押金等等，需要早期投资。
对于三个既出人又出资的合伙人，可以按平均分摊的方式出资；而对于两个纯出资的合伙人，可以五个人一起协商一个出资比例。但是这个纯出资的资金占股份权重比例不能高于既出资又出人的权重比例，具体比例只有协商才能解决，主要要考虑的就是你们三个人的专业技能的重要性和原始启动资金的重要性的对比关系。
譬如可以假设需要100万资金，三个专业人员，只有你们三个人有专业资格。那么你们三个既出人又出资的合伙人可以各出20万，每人25%总共占75%的股份；两个纯出资的合伙人每个人出资20万元，每人12.5%总共占25%股份。
三、一定要签合伙协议开办合伙企业一定要签书面合伙协议，合伙协议非常非常重要，用来约定大家合伙合作的权利义务事项。正所谓"亲兄弟、明算账"，有了书面协议，可以避免日后很多纠纷和麻烦。
最后，预祝你们合作愉快、创业成功！
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股东离职，并不需要什公协议，只要正常的辞职报告就可以了。股东是投资者。
关于股东协议书到此分享完毕，希望能帮助到您。
