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需要赔偿，因为他还是帮你做事受的伤，也算工伤，我这里有个人头一天在建设工地上就砸断只脚，由于当时还没有写合同，开始工地上老板还不想赔，这个受伤的在医院花了两万多元钱，老板钱也不想出，后来受伤者只好上告法庭，但是打官司也打了两年，赔偿了9万多元钱，医药费，吴工费，后期补助费等打官司费都加在一起，要赔偿。
这种情况没有鉴合同也视为工伤。待遇和签合人工伤待遇一样。老板的意思是不管因为您手里无任何证据。您可以把老板让您去干什么，什么时间通知的，原话、/于到什么地点，及那个地点是干什么的与老板有什么样联系写清楚交到劳动监察大队，大队会派人调查。另外您仔细想还有没第三者知道这件事。
答：不论是临时工或者是正式工，只要你被工地聘用了，那就是施工单位的一名职工了。
而且你是在工作现场的岗位上病倒的，按照中华人民共和国的劳动保障法以及工伤认定条例，你在住院治疗期间费用应该由聘用单位给予报销。所以你出院以后拿着发票直接到你的单位去找负责人就可以了。具体怎么赔，给你办理报销费用的人员会告诉你的。
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