大家好，如果您还对农民工三个月不发工资怎么办不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享农民工三个月不发工资怎么办的知识，包括一个朋友被公司拖欠工资3个月了，如何快速拿到工资的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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用人单位三个月发一次工资是不合理的。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
这个问题在当今社会是一个非常有价值的问题。可以涉及我们这个社会的方方面面，各行各业。今天我为广大网友简单一叙。
随着我们国家的不断发展，经济结构已经大规模的改变，人群分化也日益明显，收入差距也更加清晰。因此这个问题的答案也就非常的明朗。
答案之一，假如我是一个达官显贵，不要说三个月不发工资，就是三年不发工资，对我以及对我的家人的生活也不会有丝毫的影响。
答案之二，假如我应该工薪阶层，三个月不发工资，按照当前我们国家的物价和消费水平，我会用光家里的老本，使我的生活有无比的压力。
答案之三，假如我是个月光族，三个月不发工资，我为了生活以及保住我的生命，我会债台高筑:还有一种可能，饿死。
答案之四，假如我是一个上有父母，下有两三个孩子的工薪阶层，三个月不发工资，我的家庭要乱作一团糟，我的脑壳都要大。
答案之五，假如我是一个中小企业的老板，三个月不发工资，我可能要申请破产保护，因为我都没有发工资，工人们也应该发不起工资，欠那么多债务，只有申请破产了。
答案之六，假如我是一个农民工，三个月不发工作，我只有露宿街头，喝西北风。
答案之七，假如我是一个个体店老板，三个月不发工资，我只有关门走人。
答案之八，假如我是一个退休老人，三个月不发工资，我可以找我的孩子们，如果孩子们也是三个月不发工资，我就只有找政府部门或者只有挨饿。
诸如以上等等情况，不同的人群遇到三个月不发工资，结果的遭遇完全不同。
这位网友好！对你发问给一建意，供参考。
一，假若资方欠年工资，事实清楚，证据确实，力争当面和解。
二，现资方拖了三年仍未了结，你可以持劳动合同等证明资方欠你工资的证明材料，到所在地劳动监理部门申请仲裁。
三，待仲裁文件到手，资方仍不支付你工资，可到人民法院申请执行。
我国民民，民事诉讼法中有具体规定，你可以申请人民法院依法执行。
由上，这些年拖欠农民工工资比较多见，政府出台了许多法律，法规文件，农民工朋友工余时间要学学，看看。
做为广大农民工朋友，在做工前，一定要签订劳动合同。另外，对资方的征信等情况也要了解一些。还有一些象“包工头”，“二转包”手下做工，更要谨慎，小心。
做为农民工，干活，累活咱不怕，最怕流了汗，到时没人给钱，有时人都找不到，寒心又烦心。
农民工的工资不发怎么办？
很高兴回答这个问题，春暖花开日，奋斗正当时。也许您刚刚从千里之外的家乡返回北京，也许您已在热火朝天的施工现场挥汗如雨。无论您是在京多年辛劳的“老朋友”，还是初次进京打拼的“生力军”，您都是在用勤劳的双手为首都经济发展和城乡建设做贡献。在此，向您表示衷心的感谢!
为了保障广大农民工朋友的工资权益，去年年底，国务院出台了《保障农民工工资支付条例》，自2020年5月1日起施行。为了维护您的合法权益，北京市人力资源和社会保障局温馨提示您：
一、详细了解用人单位的基本信息。上岗前注意清楚了解用人单位的名称、联系方式和工作地点。在工程建设领域的项目施工现场有维权信息告示牌，上面有项目名称、建设单位、总承包单位、分包单位等信息，这些都要仔细留存。
二、务必与用人单位签订劳动合同。劳动合同是您与用人单位存在劳动关系最直接的证明材料。劳动合同中，有些要件缺一不可，比如，工作岗位、工作时间、劳动报酬、联系电话等。劳动合同一经签订，双方均须遵守劳动合同中约定的内容。请您务必保存好一份书面形式的劳动合同，不要轻信任何人做出的口头承诺。
三、确保已被纳入实名制管理系统。工程建设领域的农民工朋友，要配合企业将本人信息录入北京市施工现场人员实名制管理系统，这将确保您的工资通过银行按月发放（工作时间不足1个月的可通过现金支付），避免企业以工程款、劳务费拖欠或纠纷为由恶意拖欠工资。用于工资发放的银行卡一定自己保管好。
四、对应得工资按月及时核算确认。配合用人单位做好每月的工资核算，把自己当月应得工资确认清楚。工程建设施工现场维权信息告示牌上每月工资公示期间，对工资数额有异议的，及时通过公示的渠道反映。请您保留好工资清单，防止因工资问题发生争议时缺少维权证据。
五、掌握维权合法途径及维权方式。如果您认为自己被拖欠工资，可以准备好相关证据材料后通过举报投诉电话、二维码或直接向用工所在地的劳动保障监察部门投诉；如果与用人单位存在劳动关系，因追索劳动报酬产生争议，可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁；如果持有用人单位工资欠条，可直接向人民法院起诉，追索劳动报酬。
六、依法理性维护个人合法权益。到有关部门举报、投诉时，请您注意依法理性维权。涉及人数较多时，可以选出不超过3人的农民工代表。避免采取过激行为或者扰乱公共秩序受到公安机关的追究。农民工朋友们更好融入首都建设和发展是我们共同的愿望！希望可以帮到你！
谢悟空邀请。
看到题主这个问题让人内心很不舒服。老板直接扣发员工三个月工资，而员工还在思考应不应该继续上班。老实说别说拖欠三个月，拖欠一个月都不能忍。
这也让黑雪君想起了大概十年前的时候，社会上很多企业拖欠农民工工资，而农民工兄弟辛苦一年，到了年末却仍然一分钱工资领不到，而在他们的老家，妻子儿女正盼着他们的丈夫早日带钱归来以便置办年货、为娃备齐学费等等。因此，国务院发文要求各地政府大力整顿拖欠薪资问题。
拖欠员工工资行为本身就是违法行为。劳动法第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，遇到拖欠或者克扣员工工资的企业，员工完全可以向劳动部门举报，要求企业按时发放工资。
当然不可否认有些企业确实会遇到一些经营上的困难，以至于连员工工资都发不出来。那么在什么情况下员工可以容忍企业拖欠扣发员工工资呢？
第一、管理正规，制度完善的企业管理正规，制度完善的企业对于员工工资发放都会有明确的安排。即便企业经营出现重大问题，企业也会尽可能想办法第一时间解决员工工资发放工问题。
第二、成长初期的创业型公司创业型公司成长之初真的会有连工资都发不出来的窘境。记得以前看过一个创业者的案例，他在午夜十二点，给一个朋友聊着聊着哭了起来，他说明天就要发工资了，可是自己身上一分钱没有，感觉很失败，对不起这帮跟着自己的兄弟。其实那个公司不是九死一生，对于正在成长中的创业公司，可以给予公司一定的理解和宽容，只要公司撑住了，熬过去，回报也是很丰厚的。
第三、有足够人情味的企业前一阵子，海尔开除四名午休员工的事情吵得沸沸扬扬，而海尔更是被诸多网友冠以“血汗工厂”，无论真相如何，海尔的做法多少让人感觉缺乏温暖，没有人情味。而一个企业能够凝聚人心，增加员工忠诚度，没有人情味是万万不行的，有了人情味很多员工敢于与企业同甘共苦。如果企业遭遇经营困难，员工也会追随企业，一起面对。
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欠薪一个月要五十倍赔偿，欠薪一年要五百倍赔偿，欠的多了终身监狱，全家监狱之灾，领导照样受到牵连，看以后谁还敢欠薪
再有十天就是大年了！最快的速度就是跟欠工资的老板要，如果老板说没钱，就赶快找有关部门，现在拖欠农民工工资的新政策出来了，给法院起诉，法院立即找到老板，不但要回工资，还要判刑！最新立法！拖欠农民工资三个月的，法院直接判刑处理，不但要回工资，而且老板要坐牢！现在是法制社会，国家会重示的。
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