各位老铁们好，相信很多人对工伤骨折休息三个月怎么赔偿都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于工伤骨折休息三个月怎么赔偿以及工伤骨折营养费赔偿标准的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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如果有工伤保险的话，取内固定的费用是可以全部由工伤保险报销的，如果没有工伤保险的话，就由用人单位承担。
取出内固定而需要休息的时间还是算工伤医疗期的，原工资待遇不变，由用人单位按月支付的。
能不能休息到明年三月份，要看医生证明的。
工伤休息时间（即工伤的停工留薪期），可拿全额工资。
新《工伤保险条例》对1年内的具体休息时间没有明确规定。一般来说，住院时间肯定算，出院后以医院医生出具的病假证明为准，无需单位或者社保部门确定。但必须及时交给单位，以便单位到开具病假的医院调查核实。
新《工伤保险条例》对伤情特殊、较重的，休息时间超过1年的有明确规定。医生病假证明是前提，而且必须经过所在地劳动能力鉴定委员会鉴定确认，才能休息。但工伤休息最长不超过2年。
对于休息时间超过2年的（如植物人、骨折后骨头一直未长好的等），不能拿全额工资，但具体工资标准没有明确规定。本人意见，拿病假工资比较合理。既然没规定，凡事都应该同单位商量着办。
有工伤的话可以走工伤保险
休息3个月可以发基本工资
赔偿的话需要鉴定定级。工伤的话有骨折就算10级。
10级是赔偿7个月的工资（10个月的工资毛工资的平均值）
9级是赔偿9个月的平均工资
后续还有医院陪侍费，床位费，最后还有一次性补偿
发生工伤造成骨折的私了赔偿各地有差异，估计在十万左右。
工伤导致骨折的，一般能构成十级伤残，私了的钱一般在一二十万左右。具体的等级和赔偿标准则要根据工伤认定结果等来确定。而赔偿的项目则包括：医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。
楼主说老板扣留保险赔付，应该是指商业保险的意外险。
工伤，应申请工伤认定，认定后待伤治疗好了，再评残，最后以伤残等级来享受相对应的工伤待遇。
若楼主说老板扣留你保险赔付是指意外保险的话，那你就可以同时享受工伤保险待遇+意外保险赔付。
工伤待遇向社保经办机构申请处理；
意外保险赔付，你联系保险公司处理。
工伤骨折赔偿中没有营养费这个费用，只有住院费，护理费，交通费，误工费，生活费，还有工伤伤残赔偿款，生活费是按固定标准的，也就是每天20元，具体赔偿还要按事故责任认定书所分担的比例，除了伤残补助金，其它费用。都是按比例给予报销费用的，
医生有医生的判断，病假条也要根据伤势恢复情况分段开，比如你手指断了，医生会让你先休息半个月，下次复诊以后根据恢复情况再开半个月假条，还要再开药，如此这般，不可能像民间说的伤筋动骨一百天，一下子给你开三个月假，所以，还是要听医生的。
关于本次工伤骨折休息三个月怎么赔偿和工伤骨折营养费赔偿标准的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
