大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下5-9肋骨骨折伤残几级的问题，以及和肋骨骨折几根才可评伤残几级的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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关于肋骨骨折伤残鉴定标准，要根据肋骨骨折数来评判。如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。具体如下：
1、十级级的标准为4肋以上骨折；或2肋以上缺失；
2、九级的标准为8肋以上骨折或4肋以上缺失；
3、八级标准为12肋以上骨折。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1、迅速确定工伤发生单位名称
单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任，基本上不可能主动为员工申请工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险，用人单位仍然需要承担部分赔偿责任，也存在不会积极主动的去申请工伤认定的可能性。
2、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请
不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。由于申请工伤认定有确定的期限，超过期限劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。
3、调解需了解伤残级别和计算标准
协商解决多发生在单位没有参加工伤保险的情形下。由于申报工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤认定和劳动能力鉴定，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的态度。
由此可见，肋骨骨折与工伤鉴定标准是按照骨折根数确定的，工伤等级从8级到10级不等，如果骨折根数在12根以上的，通常是认定为工伤八级。这种情况下，职工可以得到12个月的工资作为一次性伤残补助金。如果和单位就此解除劳动合同的，职工还可以拿到一笔经济补偿金。
如果五根肋骨骨折，仅仅是局部的骨裂，经过治疗之后，所有的骨折都完全愈合，不存在畸形，则进行伤残鉴定的等级一般为轻伤是不构成伤残，如果五根肋骨骨折有明显的错位，在经过治疗后，伴有两根以上畸形愈合的，则进行伤残鉴定时鉴定的等级大都会十级伤残，具体的鉴定要根据当地以及国家的鉴定标准为准。
再出现肋骨骨折之后，如果是六个以上的肋骨骨骨折或者四个肋骨伴有两根以上畸形愈合的，则大都可以鉴定为十级伤残
不构成伤残等级。根据2021年适用的人体损伤伤残等级评定标准规定，因交通事故导致当事人肋骨骨折6根的，可以被评定为十级伤残。今年因交通事故导致肋骨骨折5根的，不构成伤残等级，无法被评定有伤残等级。因此也就无法向对方主张残疾赔偿金。
断了一根肋骨会鉴定十级伤残。
如果病人出现多发性肋骨骨折，而且合并出现血气胸症状，在伤残鉴定时，多数可以鉴定为九级伤残。
如果病人发生多发肋骨骨折后，在经过正确治疗后，病人仍然出现胸廓畸形，出现呼吸困难，影响病人的正常活动，在伤残鉴定时，可以鉴定为八级伤残。
五根肋骨骨折在伤残评分上属于十级伤残。如果病人五根肋骨骨折后发生了其他的并发症，如气胸、血气胸等，经过治疗后，在伤残评分上可评定为九级。或者病人五根肋骨骨折后，经过治疗留下后遗症，且对以后的生活造成影响的，可评定为八级伤残。
国家都是有伤残的评定标准，是由专业的验证机构和公安系统的专业机构去验证，需要医院出具的诊断证明及病历，对患者病情恢复做出一系列的评判，最后得出结论。
断6根以上才能评残。
肋骨断六根以上才能评残疾。断6根一般能评定10级伤残。构成伤残伤残可以要求赔偿残疾赔偿金和精神抚慰金，医疗费等损失。残疾赔偿金等于本省上年度城乡居民人均可支配收入×20年×伤残系数。超过60周岁的年龄，每增加一岁赔偿金减少一年，75周岁以上的按5年计算。
如果是工伤，可能评上九级伤残，其他原因造成的有些够呛，要6根才能够十级，4根要有2根畸形愈合，就是断端错位比较明显的愈合，等3个月复查以后可以去申请一下伤残鉴定试试。
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