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员工上班期间违法公司的劳动管理规章制度，公司有权按照公司劳动规章对违纪员工进行必要的处罚。
工地上不许打架，发生打架情况，不是谁有权管理的事情，而是：参加在工地上打架的，不管是否有理，一律赶出工地。只有这样，才能遏制工地上的打架。
在报警的情況下，项目经理部是无权罚款的，因为你们三人打架，已违反了《治安管理处罚条例》的有关规定，在报警的情况下，将会由出警的辖区派出所按照有关法规来处理，情节较轻的，可以免于处罚。因为你们违返的是治安规定，派出所按规定处理后，不受其它单位的处罚。
如果这件事没报警，按照目前工地的潜规则，项目经理部出面处理，为了维护工地良好的生活和工作秩序，对先动手的工人给予罚款是一种震慑手段。罚款不是目的，维护工地良好的生活秩序和工作环境才是目的。但是罚款要在规定的法律之内，不能为了创收而罚款，也不能看谁不顺眼而罚款，也不能无事就罚款，总之对于项目经理部不合理的罚款，要勇敢的说“不”。
我管理的项目管理人员我从来不让他们直接和工人交涉，有问题直接把老板纠过来就行，这样就避免和工人正面冲突，老板一般不敢动手。
工人在工地喝酒，是在什么时间？在什么场合？干什么工种的？
如果直接影响到施工，威胁到安全，现场就应采取断然措施予以制止！喝酒之后打架，事态就更严重，如果伤了人，更是涉嫌违法犯罪了，即可报警处理！，该扣工资就扣工资！该开除就开除！并以此教育全体职工遵纪守法！
文章分享结束，工地上打架项目部怎么解决的和工地工人打项目总工，项目经理该如何处理的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
