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不确定。因为律师费用的收费标准因地而异，不同的律师事务所也有不同的计费方式，有些可能使用固定费用，有些可能是按照工伤案件的赔偿金额比例计费。所以，需要先了解当地的相关法律规定和律师事务所的计费方式，才能确定律师费用的具体金额。可以咨询当地的律师协会或律师事务所，寻求帮助和建议。
工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定，对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤职工鉴定为十级伤残的，主要补偿是：
一、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；二、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
按照工伤伤残赔偿标准，九级伤残应该按照本人工资?9个月的金额，取得一次性伤残补助金，若每月工资为4000元，也就是可以取得36000元的一次性伤残补助金。
你那2万多是一次性伤残补助金吧，还有一次性就业补助金公司赔和一次性医疗补助金工伤基金赔，要离职后才会赔，不离职的话这两项基本上每年都会涨
4000扣完五险是3112元左右，是按照下列比例来扣五险：
养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%；
医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%；
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%（农民不交）；
生育保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用；
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用。
6级伤残待遇：一次性伤残补助金：16个月的本人工资。如果不离职的但是难以安排工作的话给伤残津贴：每个月公司要给你本人工资的60%。
离职的话：一次性工伤医疗补助金：12月×社平工资。
一次性伤残就业补助金：48月×社平工资。
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