大家好，关于员工离职工资拖欠怎么办很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于离职后，工资未结清，该怎么维权的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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每个劳动者都要更加好学起来，不管是否离职，公司拖欠工资的时候，我们千万别用极端的言行毁了自己的有利地位。要记得理占始终都是站在付出了劳动的一方。员工要学会拿起维权的武器处理劳动争议纠纷。劳动合同依法解除时，用人单位应当一次性结清工资。除双方约定的以外，一般应当在5日内结清，工资计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以去向劳动监察部门反映，还可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和赔偿，没有签订劳动合同，你还可以要求支付双倍工资。有些人说了：就算申请劳动仲裁成功了，但是公司都不履行劳动仲裁支付我们的工资，还有什么办法？你不用怕，还有强制执行这一招。具体的强制执行流程和注意事项是怎样的？猫眼帮您找了出来：
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要工资，申请劳动仲裁，必须要符合以下的劳动仲裁受案条件：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料齐备；5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。企业拖欠劳动者工资，只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在，对于有没有支付工资，应当由用人单位举证证明。
一般来说要收集以下的证据和材料：
1、劳动争议申诉书
申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。
2、用人单位的工商登记资料
劳动者可以在企业网或者直接去工商部门查询。
3、劳动者的身份证复印件
4、证据资料
如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言、邮件、短信等。
并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。
强制执行：
如果你的仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以依法向人民法院申请强制执行。但是如何才算判决书生效呢？劳动仲裁委员会作出仲裁之后，公司对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。所以公司在收到裁决书的15日内不起诉的，裁决书生效，公司还不肯支付工资的，应向人民法院申请强制执行，首先你要写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
在申请劳动仲裁的时候是免费，但是向法院申请强制执行的时候不是免费，需要缴纳执行费，一般是有对方承担，个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人。向人民法院申请强制执行，可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。
另外，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果企业没有按时发公司可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
据题意分析，您离职了巳与原公司脱离劳动关系了，老板当然不发工资了。但问题是"离职”有多种含义：a，如你被公司正常辞退了，那当然公司不但要付清你在职时的所有工资，还得按劳动法规定，凡你在公司任职每满一年赔偿一月的工资。
b，如你按劳动法规定提交辞职书3O天后，无论是老板批准与否，办好所有手续均可走人，公司前期所欠工资和当月工资理应结清予你，如老板不发，你可去公司所在地区劳动仲裁，讨回公道。
C，自说自话沒有任何理由和书面辞职报告，就随意离开企业，去其它公司处就职，那当然老板不发工资。
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2020年03月03日
关注我不欠债，不知
走完辞职流程，公司必须在结算工资日给你发放工资，如有拖欠或者是拒绝发放，可以到劳动监察大队申诉，如还未解决，劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，来维护劳动者的合法权益不受损害
方向是对的，但做法是通知本人！作为公司，要维护在职员工利益！
走完辞职流程，公司必须在结算工资日给你发放工资，如有拖欠或者是拒绝发放，可以到劳动监察大队申诉，如还未解决，劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，来维护劳动者的合法权益不受损害
据题意分析，您离职了巳与原公司脱离劳动关系了，老板当然不发工资了。但问题是"离职”有多种含义：a，如你被公司正常辞退了，那当然公司不但要付清你在职时的所有工资，还得按劳动法规定，凡你在公司任职每满一年赔偿一月的工资。
b，如你按劳动法规定提交辞职书3O天后，无论是老板批准与否，办好所有手续均可走人，公司前期所欠工资和当月工资理应结清予你，如老板不发，你可去公司所在地区劳动仲裁，讨回公道。
C，自说自话沒有任何理由和书面辞职报告，就随意离开企业，去其它公司处就职，那当然老板不发工资。
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