大家好，今天来为大家解答成都市拖欠农民工工资督办这个问题的一些问题点，包括我是成都郫县打工的、工资拖欠我的怎么办也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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1、2020年5月1日起开始施行！农民工工资必须按月拨付，施工总承包单位开设专项用于农民工工资支付的银行账户，经专用账户发至本人。根治农民工欠薪制度会越来越完善。假如一旦落实欠薪，证据事实清楚，劳动监察会大力打击欠薪。
2、国家正在大力推行农民工培训制度，培养一批技术技能工人，并每年进行技能补贴。
3、现阶段国家要求总承包单位执行建筑工人实名制。建筑工人实名制之后，施工企业将逐渐通过全国建筑工人管理服务信息平台数据库，直接获取建筑工人的从业记录、培训情况、职业技能、工作水平等信息。
4、国家逐步取消“包工头”制度，正在推行专业作业资质，像木工专业作业企业、钢筋工专业作业企业等等。
总之，农民工和建筑工越来越正规化，社会保险等各种保障制度越来越完善，将来被称之为“技能工人”，“农民工”这个专用名词将退出历史舞台。
今天网友爆料四川成都某工地讨薪工人被保安与包工头暴打事件，视频中一身穿红T恤的男子拉着工人说我们进房子里谈工资等问题，然后那名工人被他强迫拉进房子后，便拉上窗帘，与里面保安一起动手用棍棒殴打那名男子。
在外面的人听见房子里穿出阵阵工人的惨叫声，想靠近去看看，结果都被保安拦住，但是现场拍摄者明显拍到里面保安在用棍棒殴打那名工人，而工人惨叫声也越来越大。
随后有人拨打120，在医护人员到达后，我们明显可以从被他们拉进去的男子身上看到很多血迹，可见已经被他们殴打受伤。
而且到目前为止，很多媒体没有报道这件事，网友想曝光发帖也会被平台删除，所以愤怒的网友们说这保护伞太大了，难怪敢光天化日，在众目睽睽之下把人拉进屋子里殴打。
如果真的是如网友们想象的这样，连媒体都怕曝光这件事，那么只能说这些被殴打的农民工只能是自认倒霉了，因为没办法，人家后台老板太过强大，而农民太过弱小，庆幸没被打死就不错了，还要什么钱啊，毕竟根本没有你说理的地方。
很多网友们看了视频虽然很气愤，但是根本没有用，因为曝光就把你删了，这样的话根本不会有太多人知道这件事，也就根本没有人会替这位民工讨回公道，就好比我发帖被删，估计写这个问答也不会给我推荐量，谁让我们是替农民工说话呢。
如果我们是替那个殴打农民工的红T恤男子说话，说不定就会讨人喜欢了，毕竟人家后台势力大，要不然敢大白天把人拉进房子里关上窗户拉上窗帘殴打呢！
所以这件事只能说农民工自认倒霉，你没事去要什么钱，人家不给你钱是看得起你，还不识趣去上门要，难怪人家打你，毕竟这年头谁有钱谁有理，不信看吧，这件事很快就会被有钱人压下去了，没有媒体曝光，谁知道这件事！
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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2019年10月26日
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如何追讨工资
８大途径帮农民工兄弟讨薪
1、先协商
先争取协商解决。协商时要注意以下几点：
①要联合起来，可以选出代表协商；
②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；
③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。
ps：需要提供哪些证据材料
１：加盖用人单位公章的劳动合同或欠条；具备包工头或工长签名的欠条；往期工资发放记录，如工资条、转账记录等；印有农民工名字的考勤记录、考勤本或者对账本。
２：工友、用人/用工单位的工作人员、劳动见证人等证明农民工在该单位工作的证言；工作期间给第三方提供劳动后，第三方出具的工作情况证明。
2、拨打12333、12348、12351
当农民工兄弟不知所措时，别怕！这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：
劳动保障监察部门的热线：12333
司法部门的热线：12348
工会组织的热线：12351
ps：12348法律咨询热线简介
12348法律服务专用电话，是司法行政部门运用特定的电话专线和电信网络，统一组织律师、公证员、基层法律服务人员和乡镇司法所工作人员，面向广大群众和社会组织，提供便捷、高效的法律咨询和法律服务的一种形式。
12348法律咨询热线的服务范围：①解答法律咨询，宣传法律知识；②协调法律服务机构，满足群众法律需求；③收集掌握有关信息，及时反映社情民意。
拨打方式：
拨打"12348"法律服务热线,有直接拨打"12348"和加区号拨打"12348"两种方式。（以四川地区为例：）
在四川省内的咨询人,直接拨打"12348",来电会默认接入拨打电话时咨询人所在地的法律援助机构。例如:咨询人在成都拨打"12348",来电会默认接入成都市的"12348"指挥中心。咨询人在乐山拨打"12348",来电会默认接入乐山市的"12348"指挥中心。
在四川省外的咨询人,如果想拨打四川省内的"12348"热线,需要采取拨打区号+"12348"的方式。如拨打成都市的"12348"热线,拨打028-12348;拨打乐山的"12348"热线,拨打0833-12348。
在四川省内的咨询人,如果想拨打其所在地外的其他市(州)的"12348"热线,也需采取拨打区号+"12348"的方式。如在成都市内的咨询人,想拨打乐山市的"12348"热线,拨打0833-12348。
3、申请调解
劳动调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。当事人申请调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内，以口头或书面形式向本单位劳动争议调解委员会提出，调解委员会应当自当事人申请调解之日起30日内调解结案，逾期不能结束的，视为调解不成。企业劳动调解是由本企业劳动争议调解委员会依法主持，劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成，达成的调解协议书，不具有强制执行的法律效力，只能依靠双方当事人自觉履行。
劳动争议调解一般要经过调解申请、案件受理、进行调查、实施调解、执行调解协议，总共五个步骤。值得注意的是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以不申请调解直接申请仲裁。企业劳动争议调解委员会是不会主动介入调解，需要劳动争议双方当事人的申请。
4、找工会
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
5、找政府
向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
投诉时要注意：
?拖欠工资行为须是2年内发生；
?查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；
?投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
?说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
6、申请仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。
劳动仲裁流程是怎样的？
一、申请仲裁。
二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
劳动仲裁申请书格式是怎样的？
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“至此×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期。
7、打官司
分三种情况：
针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；
属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
劳动诉讼流程是怎样的
劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向仲裁机构所在地的法院提起诉讼。
1、起诉要件及内容
起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
2、提交证据
诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。
3、管辖
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
4、诉讼时效
一般诉讼时效为三年。即从知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起算。
《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条
【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
8、申请免费法律援助
打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
申请时要提交：①身份证明材料；②经济困难的证明；③与所申请法律援助事项有关的案件材料。
公民获得法律援助需具备什么条件？
答：公民获得法律援助应符合下列两个条件：
1.经济困难：法律援助经济困难具体标准为申请人家庭人均月收入低于本市城乡低收入家庭人均可支配收入标准（具体按照市统计局最新公布的本市低收入家庭人均可支配收入标准执行）。
2.申请法律援助的事项属于下列事项：
（1）依法请求国家赔偿的；
（2）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（3）请求发给抚恤金、救济金的；
（4）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
（5）请求支付劳动报酬的；
（6）主张见义勇为行为产生的民事权益的；
（7）因劳动用工纠纷，主张权利的；
（8）在签订、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中受到损害，主张权利的；
（9）因工伤、交通事故、医疗事故受到人身损害，主张权利的；
（10）因医患纠纷，请求赔偿的；
（11）因遭受家庭暴力、虐待、遗弃，合法权益受到损害，主张权利的；
（12）因食用有毒有害食品造成人身损害，请求赔偿的；
（13）犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的；
（14）公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的；
（15）自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。
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1.今年疫情农民工是否提前停工？
去年发生了一件大事，武汉突发疫情，疫情还蔓延到了全国各地。
去年最难的是农民工，原本以为过完春节后，能顺利返工，没想到因为疫情，阻挡了复工的道路。
去年因为疫情，很多农民工不得不居家隔离几个月，不但收入暴减，而且有些人甚至还失去了工作。
现在全球疫情处于上升趋势，不少人担心，今年疫情影响，农民工会提前停工吗？
今年只发生了几起小范围内的疫情反弹，按照现在国内的疫情形势，大部分农民工不需要提前停工。受疫情影响，经济正在逐步复苏，如今正是经济发展的好时候，农民工需要持续的工作来过一个好年。
2.今年疫情不会二次全面爆发，大部分地区的农民工或不用提前停工（1）企业复工不但需要做好疫情防控，还需要储备必要的防护物质，在严密防控下，不会再次出现疫情的全面爆发。
（2）对于高风险暴露的从业人员，疾控人员会定期对他们进行核酸检测，也就是应检尽检。
（3）发热门诊对于发烧的患者会进行核酸检测，一旦发现感染者，会及时隔离并排查潜在的感染人员。
（4）国内的精准防控，已经非常的成熟，能够及时发现并且在最短时间内扑灭疫情，病毒没有形成大爆发的机会。
3.疫情反弹只局限于某个地区，受影响的农民工比较少不管是青岛还是云南疫情，或新疆的疫情，我们能看到疫情只是发生在一个省份的单个地区，疫情并没有波及到其他省份，也没有出现第二波疫情。
由此可见，疫情反弹只局限于单个地区，即使企业要暂时停工，受影响的农民工也比较少。今年农民工大概率不需要再停工，但是我们仍要做好疫情防控，特别是个人防护。
是少了，因为国家越来越重视，管理越来越严格。
但是拖欠工人工资的现象我看着是越来越多了，有时候正式工人连农民工都不如。
很多100来人的小厂连五险一金都不给工人交，就连数千人的企业也有拖欠保险，拖欠工资的。
以前工人的地位很高，现在没人管了，尤其是制造业。
农民工如果得不到工资，可以随时辞职，反正再找下一家就是，在哪里干也是干。
正式工人就难办的多，因为有保险，交了八九年的保险如果断了就前功尽弃了，如果继续干，保险还拖欠，有病用不上。工资也拖欠，吃不上饭。
真是无比的惨。
现在国家打黑除恶，严厉打击恶意欠薪，2019年恶意欠薪的应该很少了，但不排除顶风作案。其实我们农民工兄弟们，出门在外挣的都是血汗钱，被拖欠工资谁都无法接受，所以我们要学会怎样避免，以我们这边为例，我们一进场就和老板约定，每个月每个人3000块钱生活费，（公司饭堂打卡消费）分每个月1号，10号，30号发放，每个月底按工程进度发百分之八十进度款，到约定发钱时间如收不到钱，（最多缓和一天）无论你什么理由，全部人都不上班，这里要提醒大家如果第一个月老板不守承诺，趁早跟他算账走人，第一个月才做了多少钱工程？有多少钱？他都无法兑现，往后工程量更大，钱更多，更难拿了，估计他就是个言而无信之人，没必要做下去了。一旦遇到恶意欠薪，第一时间求助劳动部门，报警，找电台记者媒介曝光他，像堵路，爬塔吊，关电闸这些过激行为我们不提倡。只有相关职能部门给他施加压力我们才能顺利拿到自己应得的……
成都市拖欠农民工工资督办的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于我是成都郫县打工的、工资拖欠我的怎么办、成都市拖欠农民工工资督办的信息别忘了在本站进行查找哦。
