农民工正确的讨薪方法
虽然农民工索要不到工资并非自身原因造成的，但是在索要工资时应注意采取合法途径去索回工资，千万不要被违法分子利用造成恶意讨薪，造成恶意讨薪既无法保障自身的合法权利，又因为实施了违法行为而需要承担相应的责任。
1、先协商
先争取协商解决。
协商时要注意以下几点：
①要联合起来，可以选出代表协商；
②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；
③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。
2、拨打12333、12348、12351
当农民工兄弟不知所措时，别怕!这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：
劳动保障监察部门的热线：12333
司法部门的热线：12348
工会组织的热线：12351
3、申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！
4、找工会
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
5、找政府
向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
投诉时要注意：
拖欠工资行为须是2年内发生；
查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；
投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
6、申请仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。
7、打官司
分三种情况：
针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；
属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
8、申请免费法律援助
打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
申请时要提交：
①身份证明材料；
②经济困难的证明；
③与所申请法律援助事项有关的案件材料。
老板欠薪，后果很严重！
早在2011年，《刑法修正案（八）》将“拒不支付劳动报酬罪”纳入了刑法。第41条规定：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
靠什么解决农民工讨薪问题
一是靠国家的法律。
二是靠农民工自己的魄力与运气。
刑法修正案（八）规定：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成恶意欠薪罪，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
回答者评论：该规定对还有一定资金的老板有威慑力，对一屁股两肋骨债务的穷老板作用不大，他们死猪不怕涨水烫，要判刑就判，要钱没得。
推荐黑白道讨薪方案：
一、欠工资白道的解决方案如下：
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、黑道的解决方案如下：
找几个同志者设法弄到其人，问其要支付工资还是留下手脚，或者留下两个耳朵做纪念。如果你有唐雎的勇气，一个人也可以讨薪，唐雎曰：“夫专诸之刺王僚也，彗星袭月；聂政之刺韩傀也，白虹贯日；要离之刺庆忌也，仓鹰击于殿上。此三子者，皆布衣之士也，怀怒未发，休侵降于天，与臣而将四矣。若士必怒，伏尸二人，流血五步，天下缟素，今日是也。”挺剑而起，秦王色挠，长跪而谢之曰：“先生坐！何至于此！要工资给你就是了”。
回答者评论：黑白解决方法各有其优缺点。白的解决方法优点是安全，缺点是见效慢，麻烦，是否能够三两月解决还是未知数。
黑的解决方法是见效特快，最多一天就可以完全解决，缺点是搞不好自己会有麻烦事。
其他的“跳楼”讨薪方案，这方案讨薪之路实在走的太悲惨，不推荐。
以上是最佳方案，没有更好的了，如都不管用，那只有自认倒霉了。
农民工经常被拖欠工资，应当要如何维权？
农民工在劳动关系中一直承担着比较弱势的角色，其被拖欠工资的现象也很常见。很多农民因被拖欠工资过多导致无法维持正常生活，又不知道该如何正确维权，选择极端方式跟雇主或用人单位要钱，最后钱没要到还让自己陷入困境。其实，这些问题已经引起全社会的广泛关注，也受到了中央的高度重视，因此，碰到被拖欠工资的情况，一定要冷静处理，采用合法的方式维护自己的权益。那么主要的方式有哪些呢？
1、可以投诉到当地劳动执法监察大队。依劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
2、可以向法院申请支付令。劳动合同法第30条规定，用人单位拖欠或者未支付足额劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是很可靠的维权途径，方便快捷，如果劳动仲裁不予受理或仲裁不公，还可以在15天之内提起民事诉讼。
4、向公安机关举报。在碰到恶意欠薪的情况下，可以向公安机关举报，让公安机关予以查处。
随着我国对弱势群体保护力度的加大，讨薪的途径越来越多，在这里要提醒农民工朋友，一定不要走极端，要根据具体情况，选择合法有效的方式维护自己的权益。
《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）开始施行，《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清欠责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了明确规定。工资形式：农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有家证券等其他形式替代。支付时间：用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。
用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。
工资清单：用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。拖欠工资处罚罚款。拖欠农民工工资，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付可处以罚款。黑名单。用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，相关责任人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府采购、招投标、交通出行等方面依法依规予以限制。
刑事责任。涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。曝光。用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的，有人力资源社会保障行政部门向社会公布，必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。通报、约谈、处分。
政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资，逾期不拨付的，对有关部门负责人进行约谈，必要时进行通报、约谈地方政府负责人。情节严重的，对政府及其有关部门负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分。对政府部门工作人员在履行农民工工资支付监督管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法依规给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
政府投资项目建设单位违规导致拖欠农民工工资的，除依法承担责任外，还要约谈建设单位负责人，并作为其业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务晋升等方面的重要依据。
关于农民工讨薪问题如何规范讨薪维权
农民工讨薪维权维权，有三种方法：
1、向当地的劳动监察行政部门投诉；
2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；
3、对仲裁不服的，可以向法院起诉。
农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
农民工遭遇欠薪，有哪些途径可以维权？
农民工遭遇欠薪，我们可以采用三种途径维权。其一找到所在地劳动监察部门，向其反应情况寻求帮助；其二通过法律诉讼，解决欠薪问题；其三向当地媒体求助，曝光自己的遭遇，引发更多人关注。不论是什么样的方法，都能够得到及时有效的回应，帮助我们顺利要回拖欠工资。
拖欠民工工资，是一个非常严重的问题。这样一个情况，也越来越受人关注。近年来出台了很多政策，都旨在帮助农民工要回拖欠工资，让他们的汗不白流。如果不幸遇到拖欠工资情况，可以用下面方法来处理。
一、向当地劳动部门寻求帮助
每一个地方都有劳动部门存在，这些部门的存在，就是为了保障劳动者利益，解决劳动过程中，存在的争议和分歧。遇到了拖欠工资不发的老板，我们都可以向劳动部门求助。可以申请仲裁，用这样方式来处理这个纠纷。
遇到拖欠工资情况，应该越早解决越有利，短时间内发生的事情，更有利于尽快解决。很多时候时效性，也是解决问题，一个非常重要因素。
二、法律诉讼、媒体求助
我们除了向劳动部门求助以外，还可以采用法律诉讼途径，来维护自己合法权益。法律诉讼过程周期长，而且需要我们手中握有证据，有了充分的证据，才能够增加自己胜诉概率，维护自己合法权益。
当然了这样一个过程，并不是最佳的选择，却是最稳妥的选择。面对欠薪的情况，如果能够找到当地知名媒体，报道这样一个情况，让更多人了解这件事情，对解决问题，有非常大的帮助。
每年春节到来之际，都会成立讨薪工作小组，遇到欠薪情况，就需要利用好这个机会，争取自己的合法权益。
拖欠农民工工资怎么办？
农民工工资拖欠不给怎么办
1.最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。
2.根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。
3.最有效的办法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不请律师)，通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索赔。如果还不赔偿，可以向法院申请强制执行。
4.如果劳动仲裁不受理或者仲裁不公，也可以在15日内向法院提起民事诉讼，通过法院判决直接执行。
5.同时，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，你可以要求单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向你额外支付赔偿金。
