下月起住房公积金缴存基数有调整2022上下限分别如何调整?
下月起住房公积金缴存基数有调整2022上下限分别如何调整?
从市住房公积金管理中心获悉，7月1日起，各缴存单位可申请调整住房公积金缴存基数。我市2022年度单位及其职工住房公积金最高月缴存限额为5530元，月缴存额的“保低”标准调整为166元。
据悉，此次住房公积金缴存基数调整核定年度为2022年度(2022年7月1日至2023年6月30日)。2022年度住房公积金缴存工资基数为职工本人上一年度(2021年7月1日至2022年6月30日)的月平均工资。计算住房公积金的工资基数以我国统计局发出的关于工资总额组成的确定的内容为准。住房公积金缴存单位及其职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资分别乘以住房公积金缴存比例，住房公积金月缴存额计算到元，计算结果四舍五入。
此次调整继续实行“限高保低”方案。我市2022年度单位及其职工住房公积金最高月缴存基数为23042元，最高月缴存限额为5530元(单位和个人各2765元)，最低月缴存工资基数为1660元，月缴存额的“保低”标准为166元(单位和个人各83元)。
为方便缴存单位，提高办事效率，避免单位经办人奔波与排队等候，市住房公积金管理中心建议采用网上办理方式进行基数调整。
年度基数调整办理时间为7月1日至8月31日，超过时间系统将自动关闭年度基数调整功能。
公积金最低标准缴纳2022
2022年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作自本方案下发之日起，至2022年9月30日止，在此期间调整有困难的，报市公积金中心另行审批。调整后的缴存比例和缴存基数于2022年1月1日起执行，对2022年1月至调整时住房公积金的差额部分予以补缴。
（二）缴存基数计算方法。
缴存住房公积金的工资基数为职工本人上一年度月平均工资，即上一年工资总额除以12，工资总额按有关法规计算。
（三）缴存比例。
缴存单位可在5%至12%的区间内，自主确定住房公积金缴存比例。同一缴存单位执行相同缴存比例。
（四）缴存基数上下限。
（1）2022年度住房公积金月缴存基数上限为2021年衢州市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即33205元；单方住房公积金最高月缴存额为3985元。
（2）2022年度住房公积金月缴存基数下限为衢州市区最低月工资标准，即1840元；单方住房公积金最低月缴存额为92元。
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公积金最低缴费基数2022
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金缴存范围
下列单位及其在职职工
1、机关、事业单位;
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;
3、民办非企业单位、社会团体;
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金(注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构)
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
综上所述，社保公积金的缴费比例根据各个地区不同而是不同的，各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于百分之五，最高一般为百分之十二。
2022年公积金缴存基数是多少
法律分析：2022年住房公积金缴费标准一般为百分之五到百分之十二。各个地区的住房公积金的缴费标准是不相同的。员工的住房公积金的每个月的缴纳额是员工本人的上一个年度的每个月多的平均工资，再乘上员工的住房公积金的缴存比例。公司每月为员工缴纳的住房公积金的缴存额是员工本人上一个年度的月平均工资乘上公司住房公积金的缴纳比例。自2018年7月1日起，职工个人和单位为职工缴存住房公积金的工资基数按职工2017年度月平均工资总额确定，月平均工资总额=年度工资总额/12。工资总额的计算应根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)规定执行。职工工资收入包括工资、奖金(绩效)、津补贴、加班加点工资等。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2022江阴五险一金个人缴纳比例是多少？
每到新年，国家的相关政策都会或多或少有些变化，在江阴工作的朋友们最关注的可能是五险一金了，只有充分了解了相关政策，才能更好的运用它。那么就让我们来看下江阴五险一金个人缴纳比例和一些新的变化。一、江阴五险一金缴纳比例江阴市五险一金最低标准基数就是该市的最低工资当做基数的，江阴属一类地区1630元,1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%;个人缴纳比例：8%;2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%;个人缴纳比例：2%;3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%;个人缴纳比例：1%;4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳;5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基。6、住房公积金缴纳比例：公司缴纳比例：5%;个人缴纳比例：5%。二、五险一金新变化1、社保费率下调在五险一金中，养老保险占的比重最大。在“减负降税率”风。其中降的最多的要数养老保险，企业缴纳下调1%，从20%下调至19%，个人缴纳不变，依旧是8%。只有个别地区失业保险个人缴存部分下调，但是也只是下调0.5个百分点，对工资影响不是很明显。2、异地医保将可跨省结算江苏省发布《省医疗保险异地就医省内联网结算经办服务规程》，明确符合条件的三类人员可申请办理异地就医联网结算。江苏省13个设区市、84个职工医保统筹区终于实现异地就医联网结算，2429万参保职工可以省内异地刷卡看病。三类服务对象：①异地安置退休人员;②异地长期居住或长驻异地工作、学习连续时间在6个月以上人员;③因病经参保地定点医疗机构诊断需转异地医疗机构诊治的人员。3、医疗险、生育险合并邯郸、晋中、沈阳、泰州、合肥、威海、郑州、岳阳、珠海、重庆、内江、昆明这12个城市，将会试点生育保险将与医疗保险合并实施。也就是说，在这个12个城市，“五险”将变“四险”，不过，这并不是说取消生育保险，生育保险作为一个险种还要保留，只是将两项保险合并实施，整合后，经办效率会提高，报销更方便。合并之后企业缴纳的费率将会有所下调，大概1.25个百分点。个人报销的手续将会有所简化，并且报销金额不会降低。4、失业保险金标准上调最近已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。无锡市失业保险金上限由原1630元/月提高到1770元/月。市区失业保险金下限标准相应调整为988元/月。5、工伤保险近日印发的《国家职业病防治规划(2016-2020年)》提出，劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。已经有多个地区合并了生育和医疗险。6、公积金缴纳比例不得超过12%为了避免公积金成为逃税、避税的途径，缩小收入差距，住房城乡建设部表示，阶段性下调公积金的缴存比例，凡缴存比例高于12%的一律予以规范调整。将不会出现公积金缴存比例高达20%这种现象。以上就是江阴五险一金个人缴纳比例和公司缴纳比例，其中公司缴纳社保费率下调1个点，变为19%，个人的不变。异地医保可以跨省结算，但是手续比较繁琐，而且在大城市报销比例会低于小城市，门诊费无法报销。生育险也将并入医疗险中，这样比较便民。
