劳务派遣护士能干多久
公立医院劳务派遣护士能干终身。
因为公立医院属于我国事业单位，公立医院有事业编制护士，公立医院直签劳动合同护士和劳务派遣护士，原则上只要劳务派遣护士没有违反医院规定和重大医疗事故是不会被退回，所以公立医院劳务派遣护士能干终身。
首先，要看这个护士的工作能力，如果这个护士的工作能力极强，在医院里甚至是比正式的护士能力还要强，那就可能干的长，如果是，业务能力很差，工作态度又不好，又不求上进，那肯定是干不长的。
公立更院的劳务派遣护士能干多久就看她首先喜不喜欢这个工作。这个护士虽然劳务派遗工业务水平极强，热情服务。即使合同期，劳务公司还与她续签劳务合同，还可以通过不断地学习。考入编制，就可以干到退休。假设个人业务不行，服务不行，就会被辞退。
医院劳务派遣能干一辈子吗?
医院劳务派遣不能干一辈子。劳务派遣工和公益性岗位、临时工不是一个概念，劳务派遣工从名字上来看，就可以看出，属于派遣性质的人员，虽然类似于公益性岗位和临时工，但是在管理上还是有很大区别的。
一般来说，临时工和公益性岗位的职工，其劳动关系是和你所在的事业单位相关联的，而且很多临时工和公益性岗位的待遇也不错，但是劳务派遣工在工作过程中，遇到需要辞退的情况就会被辞退，不能干一辈子。
医院劳务派遣相关内容
但其实很多劳务派遣工并没有干一辈子，而是中途离职了。这主要的原因不是因为劳务派遣工不是稳定的工作，而是因为他们不甘于干一辈子的劳务派遣工。劳务派遣是受很多人深恶痛绝的，主要的原因就是劳务派遣工工资低，没有发展。
在事业单位，劳务派遣工干的活儿并不比编制人员干的活少，但工资福利却少很多。这也是没办法的事，因为编制确实很难考，而且对工资待遇有明确的规定，而劳务派遣工却不一样，只能由用人单位来规定。
劳务派遣工也没有什么发展潜力，因为劳务派遣工原则上来说并不属于事业单位的人，而且从事的也是一些辅助性的工作，无法像编制人员那样可以晋升职务级别，只能一直都是在最底层。
铁路劳务派遣工地勤能干长久吗
劳务派遣是不可以长期的。劳务派遣一般是一年签一次，期限也是一年为期限，最多不能超过两年。
劳务派遣合同年限为多久根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。
劳务派遣超过6个月，便可成为用工单位正式员工。
劳务派遣工能长期干下去吗？职业发展前景如何？
理论上是可以的。
只要劳务派遣公司能够持续开下去，就会有源源不断的业务需要有胜任的员工去承接。
劳务派遣工在一家公司的项目到期，就可以被劳务派遣公司安排到其它公司的其它项目上去。
就是在比较有代表性的项目上积累一定的基础经验后，尽快想办法跳槽到有更多挑战的甲方公司，不断增长的职业能力，才是在职场上能够长期获得更好工作机会的筹码。
