独生子女是否有照顾父母的带薪假
劳动法中，没有独生子女可以请假照顾生病父母的规定。只对法定节假日、带薪年假及婚丧假（没有规定具体天数）作出了规定。有关独生子女请假照顾生病的父母，目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假，无论是事假的时间，还是事假的工薪处理等问题，在国家法律层面，还没有统一的、明确的规定。目前，绝大多数企业执行事假无薪假。事假以天或小时为计算单位。每天的扣薪标准是：月基本工资21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资21.75天8小时。
育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：
1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天
2、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励
3、安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排
4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费
5、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费
6.其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。
拓展资料：
增加居家社区养老服务供给。加快具备综合服务功能的社区养老服务机构建设，推进以嵌入式养老院为重点、以城市日间照料中心为补充的社区养老服务骨干网建设，100%的新建居住(小)区按标准要求配建养老服务设施。支持社会力量为老年人发展助餐、助急、助医、助行、助浴、助洁、家政等服务，基本建成“15分钟居家养老服务圈”。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》只对法定节假日、带薪年假及婚丧假（没有规定具体天数）作出了规定。
有关独生子女请假照顾生病的父母，目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假，无论是事假的时间，还是事假的工薪处理等问题，在国家法律层面，还没有统一的、明确的规定。
独生子女父母生病有陪护假吗
2020年独生子女护理假有多少天
2020年独生子女护理假没有全国统一的规定。
独生子女护理假有多少天
近日国家老龄办在京揭晓2017年全国“十大老龄新闻”：到2017年底，已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度，包括黑龙江、福建、河南等。
2017年9月1日起施行的《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。10月13日通过的《黑龙江省老年人权益保障条例》规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。截至年底，黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆等8个省(区、市)通过地方立法，建立独生子女家庭老年人护理假制度。
护理假期间工资照发
原来的《广州市人口与计划生育管理办法》同时废止。独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。
还明确了市民可享受的优生健康服务。比如，本市户籍居民和在本市居住以上的非户籍居民按照规定享受婚前和孕前免费医学检查、生殖保健咨询、跟踪随访等优生健康服务。免费优生健康服务的具体规定由市卫生计生行政主管部门会同有关行政主管部门另行制定。
此外，符合条件的服务对象可以到出生缺陷综合防控定点服务机构接受其提供的婚前、孕前、孕期、新生儿等各阶段的出生缺陷防控服务，出生缺陷综合防控定点服务机构应当按照提供优生健康服务。具体条件由市卫生计生行政主管部门制定并向社会公布。卫生计生行政主管部门应当按照公开、公平、公正的原则，确定出生缺陷综合防控定点服务机构的名单，并向社会公布。
还完善了实行节育手术职工的节育假及其配偶的看护假制度。职工按照规定参加婚育学校学习、自愿接受节育手术、参加优生健康检查的，所在单位应当给予相应假期，假期内照发工资，不影响职工福利待遇和全勤评奖。
现在父母亲生病，独生子女陪护有假期吗？
; 现在父母亲生病，独生子女陪护有假期吗？
关于独生子女家庭养老困难的问题已经得了国家的高度重视，而在目前也已经有8个省份都已经出了新政策，分别是河南、重庆、湖北、黑龙江、广东、福建、海南、广西都已经增加了独生子女的护理假。
广州：也是需要满足一定的条件，父母必须年满60周岁以上，每年累计的假期不能超过15田，其子女可以在不影响职工的福利待遇和全勤下享受这个护理假，就是说公司可以给护理假，而且工资是需要照常发给员工的。福建：独生子女的父母年满60周岁，父母治疗期间，单位应当支持其子女进行护理照料，每年累计不超过10天，护理期间工资福利待遇不变。每个地方的不同，但是都大同小异。
很多90年代的一般都是独生子女，而在上班的同时如果家里的老人有个头疼脑热，需要人照顾的时候往往都无法尽责，因为上班请假就会影响全勤口工资，而护工也不少人人都请得起的，所以这个时候工作和陪护就成了一大难题。
对于独生子女们来说，在外工作最放心不下的就是家里的父母亲，没有其他的兄弟姐妹可以帮忙照看，父母亲患病时也无法陪护在身体，对于子女来说是很难受的，如果这个政策可以全国都实施，那么当父母亲患病时，可以陪伴家人，让父母亲感觉到温暖，子女再去工作岗位心里也比较放心，对于独生子女在异地工作的，应当适当的延长探亲的时间，这样子女们能多陪护老人一起时候，对于公司也会更加尽心尽责，上班心里也会比较安心。
2020护理父母假多少天2020父母住院怎么请护理假
导读：现今独生子女是真难，因为只有自己一个人来赡养老人和父母，若是与另一个独生子女家庭结合，那么一家人要照顾两家人，所以独生子女护理假的出现给了他们一丝轻松。那么，2020护理父母假多少天？2020父母住院怎么请护理假呢？和我一起去看看吧。
2020护理父母假多少天
2020护理父母假一般是15天至20天之间，每个地区的护理假天数不一样，想知道2020护理父母假多少天还需看当地具体规定。
截至2020年7月，我国已经实施独生子女护理假制度的地区至少已达19个，包括福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、河北、河南、宁夏、内蒙古、山西、云南、甘肃14个省份，以及淮安市、广州市、西安市、南京市、杭州市5个城市。同时，北京、辽宁以及深圳则已提出制定相关政策的意见。
护理假不少于20天省市：河南
护理假等于20天省市：黑龙江、内蒙古、云南、西安、深圳
护理假不多于15天省市：广西、海南、广州、四川、宁夏、山西
护理假不少于15天省市：湖北
护理假不少于5天省市：淮安
此外，河北、甘肃、南京、杭州虽已经将护理假纳入当地立法并已经或即将实施，但没有明确假期的长度。
2020父母住院怎么请护理假
在家庭赡养方面，《条例》规定“独生子女在其父母年满60周岁、患病住院期间，用人单位应当给予其每年累计不超过20日的护理假；非独生子女在其父母年满60周岁、患病住院期间，用人单位应当给予其每年累计不超过20日的护理假。”各地护理假天数不定，具体以当地规定为准。
武汉市2020护理假时长
从2017年12月1日起，湖北省开始实施新的护理假政策，要求独生子女(家庭生育仅一子)，每年可享受不少于15天的护理假，非独生子女(家庭生育一子以上)，每年可享受不少于10天的护理假。
综上所述，≥15天/年(独生子女);≥10天/年(非独生子女)。
四川省2020护理假时长
新修订的《四川省老年人权益保障条例》近日实施，规定父母住院子女可请护理假，护理照料期间员工工资福利待遇不变。《条例》规定，老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过15日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过7日的护理照料时间。
河南省2020护理假时长
领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。
重庆市2020护理假时长
老年人是独生子女父母的，患病住院治疗且需要二级以上护理时，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。
云南省2020护理假时长
《云南省老年人权益保障条例》今年10月1日开始执行，条例其中规定，家中老人生病住院时，无论是独生子女还是非独生子女，均可享受10到20天的带薪护理假。
