男的退休是65岁还是60岁
根据不同的情况，退休年龄分为以下几种情况：
1、正常退休，也就是职工身体健康地工作到了一定年龄办理退休。这里男性很明确年满60周岁就可以办理退休手续，而女职工就分为两种情况：女干部和女工人。如果女性所在的工作岗位为企业管理岗或者技术岗，那么就属于女干部身份，需要年满55周岁才能办理退休手续。如果女性是工勤岗位亦或者是灵活就业人员，那么就属于女工人身份，只要年满50周岁就能办理退休手续。
2、特殊工种提前退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，由于这类工种的特殊性，因此职工可以提前退休，男性是年满55周岁，女性年满45周岁即可。
3、病退或者因工致残提前退休。这种情况男性是年满50周岁，女性年满45周岁。需要说明的是想要依照病退或者因工致残的情况办理提前退休必须要有医院开具的证明，同时还需要社保局的劳动鉴定委员会确认职工完全丧失劳动能力才行。
男的65岁退休的规定
目前，我国职工现行退休年龄男性60周岁，并没有相关法律规定男性65岁退休。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
延迟退休开始执行后，男女都要65岁才能退休？这是真的吗
受老龄化的影响，我国劳动力人口在不断减少，为了保持充足的劳动力人口，目前延迟退休已经是大势所趋了，但是具体怎么实施已经没有确定的政策。不少人就觉得在延迟退休实施后，以后我国要男女都要在65岁退休了。就现在的退休年龄，我国女性和男性的退休年龄是不一样的。那么在延迟退休得到真正的实施后，是不是男女统一在六十岁时退休呢？
渐进式、小步伐调整的退休方式
首先可以明确的是延迟退休肯定不会是一蹴而就的。如果采用一刀切的退休模式，对于一些人来说都是十分不利的。而且对于经济发展来说也很有可能会因为一步到位的退休模式发生脱节。
目前尽管延迟退休已经时大势所趋，但仍有部分人对这一决定持有意见。考虑到大家对延迟退休接受程度的不同，延迟退休也会采用小步调整的方式，比如说一开始将退休年龄延迟一年，然后再慢慢延长到65岁。这样一来，多数人也能逐渐接受延迟退休。在今年的文件中，国务院就明确了延迟退休必须渐进式进行，因此大家完全不用担心退休年龄会突然延长到65岁。
男女退休年龄的不同
在《劳动法》实施以来，女性和男性的的退休年龄是一直不同的。当时之所以做出这一规定，主要是考虑到女性和男性在生理上的差别。而且一个家庭里也更需要女性的维持，因此才会将女性的退休年龄提前。尽管随着社会观念的变化，妇女由以前追求的大家闺秀式渐渐变为能顶半边天的强大女性。但是男女在体力和生理方面的差异仍然是存在的，因此即使延迟退休了女性和男性的退休年龄依旧是大不相同的。延长至65岁退休大概率是指的男性，女性很有可能是在以前的基础上再延迟五岁，也就是说女性干部60岁退休，普通女性职工55岁退休。
分类退休
这个社会存在这诸多不同的职业，有些职业可以对延迟退休适应良好，但是有些职业可能就无法适配延迟退休。目前还是有很大一部分工人从事矿下这类高风险的工作的，如果延迟退休一并使用矿下这类工作人员，就很容易造成危险的发生。试想一下如果延迟退休了，一个65岁的老人还要进行矿下工作是不是很耸人听闻。有关部门当然也考虑到了这一问题，所以延迟退休极有可能是分类进行的。
不一定强制实施
尽管延迟退休是大势所趋，但是应该不会都要求所有人必须延迟退休的。也就说延迟退休只是会让大家多一个选项。如果你在55岁时，仍然想继续在工作岗位上发光发热就可以选择延迟退休；但是如果你觉得你的身体不适合再继续工作就可以选择正常退休。总之是否延迟退休都是看个人的选择。
所以说即使实施了延迟退休，女性和男性的退休年龄依旧会有所不同。虽然现在延迟退休还没有出台详细的细则，我们也因此有很多担心和考虑的问题，但是这些问题相关部门也必定会考虑到，我们所遗漏的问题，他们也会替我们想好处理办法，因此我们对于延迟退休究竟会如何实施完全不用担心，我们只需要将这一切交给有关部门即可，相信有关部门也一定能给出一个满分答卷。
男的65岁退休吗？
目前来说，对于男的65岁退休这个退休政策还是在考研的过程中，进入决策的话还有一些时间，现在还是按照男方60岁退休，女方50岁来进行的。
下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
男人退休是60岁还是65岁
男性退休年龄为60岁，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。根据我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
