工资3000五险交多少
个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元，公积金7%210元，合计工资的44%，1320元。如果工资不变的话，每月都是按这些来交。
【【法律依据】】
《社会保险法》。
【温馨提示】
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三险，工资3000左右，每个月自己需要交多少
为180元。
以成都市为例，依据《成都市城镇职工基本医疗保险办法实施细则》第七条规定：单位职工的基本医疗保险费缴费基数低于缴费时上一年成都市职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于上一年成都市职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数，缴费基数计算到元。
达到法定退休年龄办理了退休手续，按规定不再缴纳基本医疗保险费的人员，本人基本养老保险金高于上一年成都市职工月平均工资300%的，个人账户的划入按上一年成都市职工月平均工资300%作为个人账户的计入基数。
扩展资料：
城镇职工保险的相关要求规定：
1、参保人员可以在本市基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店范围内，自主选择医院就医和药店购药。除急救抢救外，在非本市定点医疗机构发生的医疗费用，基本医疗保险基金不予支付。
2、城镇职工基本医疗保险住院医疗费用的报销，按照基本医疗保险的药品目录、医疗服务目录、医用材料目录以及《办法》所规定的支付范围和标准执行。
3、参保人员住院医疗期间使用特殊医用材料的费用，按成都市劳动和社会保障局《关于确定我市基本医疗保险统筹基金支付植入人体材料和人工器官等特殊医用材料费用比例的通知》（成劳社发〔2004〕186号）执行。
参考资料来源：成都市事业单位公开网-成都市城镇职工基本医疗保险办法实施细则
天津社保三险公司扣多少钱
每个月扣330元。
三险包括养老保险，失业保险，医疗保险，个人分别需要上缴8%，1%，2%工资，假定工资为3000时则需要扣除330元。三险扣除比例与自己的工资成正比。
3000元的工资缴纳三险应该是多少钱
三险一金应该是养老，医疗和失业，一金是公积金。
三险个人缴纳比例分别是8%，2%，1%，公积金比例各地规定不同，一般是8%到12%之间。
同时你要搞清楚你的社保缴纳基数，目前你没有给更多信息的话，就按照3000计算，实际可以不是这个数，供参考。
那你的社保缴纳的钱应该是3000X（8%+2%+1%）=330元
公积金就按照最低比例8%算，3000X8%=240元
如果你不想保险，那公司可以给你570元。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些\”坑\”
工资3000交三险必须扣多少钱
看你工作了多久，跟时间有很大的关系，时间越长就越多。
（1）养老保险费单位缴费费率为20，职工个人缴费费率8；
（2）失业保险费单位缴费费率为2，职工个人缴费费率为1；
（3）医疗保险费单位缴费费率为8，职工个人缴费费率为2；
自己根据工作时长计算总数
