工资3500，含单位和个人承担社保部分。怎么算？
这需要看公司给你缴纳的基准，总额部分是公司的部分加个人的部分，个人需要承担170元左右，公司需要承担350元左右。
【你的情况分析】
如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担175元。350+175=525元，3500-525=2975元，这就是余额。
【五险一金的缴纳比例】
（一）养老保险：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
（二）医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
（三）失业保险：单位2%，个人1%。
（四）工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴。
（五）生育保险：单位每个月为你缴纳1%，自己不用缴。
（六）住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
【法律依据】
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
【拓展资料】
“五险一金”属于法律规定的劳动者福利待遇，单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准。
最低工资通常指全日制劳动关系中劳动者的月最低工资标准。非全日制劳动者（每日工作时间不超过4小时）的最低小时工资不能低于全日制劳动者，最低工资标准不包括五险一金。用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。
3500元工资单位个人各交多少社保金
按3500元工资的话，五险一金个人交纳约：472.5元。
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
住房公积金\”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
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工资3500五险公司交多少
养老统筹28%，单位负担20%，个人负担8%；医疗保险8%，单位负担6%，个人负担2%；工伤保险个人负担1%，缴费基数：个人所在地上年度社会平均工资；缴纳比例：按照参保地规定执行（20%，12%记入统筹基金，8%记入个人账户）；缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
3500工资个人和公司各交多少
首先需要确定缴费基数，并不一定按你工资作为缴费基数，然后社保个人承担缴费基数的10.5%，公积金个人承担缴费基数的10%合计20.5%，单位社保承担缴费基数的26%左右，公积金承担缴费基数的10%，合计36%。如果以3500为缴费基数，个人交717.5。公司交1260
