延迟退休是从哪一年哪一月开始？
截止到2020年12月25日，延迟退休还没有实行。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，实施渐进式延迟法定退休年龄，受到社会高度关注。这也意味着，热议多年的延迟退休正在逐步变成现实。
延迟退休牵动着民生神经，和每个人都息息相关。目前我国退休年龄偏低，造成一定程度的人力资源浪费。从长远来看，延迟退休有利于缓解养老金压力，激发人力资源活力，使得我们能够更好地去应对人口老龄化所带来的各种社会问题和负面影响。
扩展资料：
延迟退休这件大事能否顺利实施，取决于准备工作是否充分、及时。这场关乎劳动者重大利益的改革，有没有成本？成本谁承担？如何用政策减轻改革对象可能出现的负担感等等，都要说透。
此外，是尊重“听”的对象，受延迟退休影响更大的人群是普通劳动者，对他们解释、阐明政策必要性、重要性的工作难度会更大、压力会更重，但同时意义也更重大，直接关系到政策推行成败，绝不能敷衍了事。
参考资料来源：人民网——延迟退休这件大事要说透办好
1965-1970年出生的人，会不会赶上延迟退休？哪些人不愿意晚退休？
今年2月底，人社部明确在十四五期间要稳妥实施“渐进式”延迟法定退休年龄——2025年或之前就要落地。这个时间表，对不同年龄段的影响各不相同。80后无所谓了，1975后有点忐忑不安，1965年至1970年出生的人恐怕要睡不着觉了，大概率要成为第一个吃螃蟹的人！
如果2025年开始启动，1970年出生的女性干部和1965年出生的男性人员，正好赶上第一波。他们最担心的就是：会不会一刀切、直接延迟五年退休？
从目前各方面传来的消息看，有6个好消息，也是新信号，正在为延迟退休的实施铺平道路：
【1】体现人性化。有一些专家建议：分类推进，就是要根据不同群体的需求进行分类对待，而不是搞一刀切。最好的分类就是个人意愿，愿意延迟的就延迟，不愿意延迟的就不延迟。
【2】循序渐进。有一些专家建议：不要盲目照搬西方的延迟退休方案，坚持“小步调整”的节奏——每次大约延迟几个月左右、不会大踏步前进。比如，2025年要退休的延迟2个月，2026年延迟4个月，依次慢慢过渡。
【3】控制养老金的涨幅。面对养老基金的库存压力和60后“婴儿潮”退休高峰来临，专家建议适当调低养老金的涨幅，充满考虑灵活就业人员和上班族缴纳社保的压力，减轻对延迟退休的担忧。
【4】养老保险缴费给税务部门。从2020年开始，社保缴费从社保部门转到税务部门，有效避免“不给员工上社保或者故意少缴、漏缴社保费”的情况发生。社保基金的池子里涨水了，也许就能延缓“延迟退休”的到来。
【5】养老基金池子涨潮了。养老基金社会化投资机制越来越健全，用专业团队操作，收益率有所提高。比如，2021年投资回报率达到了4.88%，挣了631亿元。另外，每年还有国有资本的10%注入社保基金，各级财政也给予财政补贴。养老金库存增加了，减轻了延迟退休要推出的压力。
【6】提高退休养老保险所需的最低缴费年限。人社部明确：2025年之前要修订养老保险最低15年的缴费年限（肯定提高最低缴费年限），增加养老金的大池子，缓解延迟退休到来的压力。
另外，还有一些信号，正在为延迟退休的出台铺平道路。比如，刺激“人口出生率”提高，有些地区给二胎、三胎发奖金。教育“双减”、取消校外培训，防止教育过度内卷，房住不炒、控制房价，等等。
从以上信号判断，延迟退休真的要来了！预计在2024年——2025年可能出现“窗口期”。所以，1965年出生的男性、1970年出生的女性，可能真的要吃“螃蟹”了。几家欢喜几家愁。但是，对1965年-1970年出生的人中的三类人影响比较大。
一是灵活就业人员。
这些就是自由职业，甚至在家里就业，没有单位给他们缴社保，想买就自己全部掏钱购买。工作不稳定，收入不高，自己花钱买社保真的肉疼啊。如果延迟退休，他们还要多缴五年社保、少领五年养老金，一正一反要“亏”十年。
二是一线工作岗位。
在就业结构中，领导人员、机关干部、专家人才毕竟是少数，大多数人都是基层一线的劳动者。工作强度大，工资收入低，绩效考核压力大，考勤管理严格，在职工资与退休后的养老金水平也差不多。比如，大量一线员工的在职工资比全国平均养老金（3000元）也高不了多少，他们早就想退休了。
三是家庭负担重的人员。
四五十岁的女性，五十多岁的男性，正是家庭负担最重的时候。父母已经年迈，需要照顾；子女成家立业，需要帮他们带孩子。没有父母帮助带孩子，年轻人无法在职业与家庭之间找到平衡。
请保姆的钱比父母工资还高，这些人的工资本身不高，早就想退休回归家庭了。照顾老人，带孙辈，带完老大，带老二，带完老二，还要带老三。哪有心思延迟退休呢？
70后哪年出生的赶上延迟退休
截止至2022年11月，70后哪年出生的赶上延迟退休还没有定论，不过可以确定的是1970到1972年的女性是不会赶上延迟退休，对于1972年后和1970年后的男性来说要看未来的政策变化情况。
今年是2022年，如果是1970-1972年出生的人，今年是52-50周岁。50周岁对于部分女性可能已经办理完成了退休，因为现行的法定退休年龄，女性工人是可以在50周岁的年龄阶段，直接去办理退休，享受领取养老金的待遇。
但是大部分的1970年后出生的男性，如果按照60周岁来计算，那么1970年以后出生，只有到了2030年以后才具备60周岁的法定退休年龄，才能够正常的去办理退休。
但是如果真正到了2030年，那么延迟退休应该是会落地实施并执行了，所以作为1970年后出生的男性来讲，赶上延迟退休的概率相对来说还是比较大的，但是具体延迟标准还需要等待政策通知。
关于延迟法定退休年龄的必要性和进展
实施渐进式延迟法定退休年龄，这是从我国经济社会发展的全局出发作出的一个重大决策，有利于我国人力资源的充分利用，推动经济社会的协调发展，也有利于增强社会保障制度的可持续性，更好保障人民群众的基本生活。
从国际上来看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度提高了退休年龄，世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。
人社部正会同相关部门在研究具体的改革方案，在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识，要取得最大的公约数，确保方案科学可行、平稳实施。
延迟退休什么时候开始？哪些人会开始延迟退休？
如果延迟退休开始了，哪些人最先开始延迟退休，成为第一批赶上延迟退休的人。
目前退休年龄是男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。目前，还未退休的有：1962年后出生的男性，1967年后出生的女干部，1972年后出生的女工人。
若2023年实施，那么1963年后出生的男性，1968年后出生的女干部，1973年后出生的女工人都会赶上延迟退休，且成为第一批赶上延迟退休的人。若2025年才实施延迟退休，1965年后出生的男性，1970年后出生的女干部，1975年后出生的女工人才会赶上延迟退休，2025年前达到现行法定退休年龄的退休人员，可以正常办理退休。
60后、70后会延迟吗?会延迟多久?
60后70后还未退休的有1962年后出生的男性，1967年后出生的女干部，1972年后出生的女工人。
那么2022年、2023年最近两年即将退休的大概率不会赶上延迟退休，即使赶上，也不大，最多延迟几个月，2024年、2025年退休的人赶上延迟退休概率较大，极有可能成为第一批被延迟的人，不过也不用担心，延迟三个月或半年的概率较大，对退休生活不会造成太大不好。
新退休规定1972出生，1972年10月出生的女职工新的法定退休年龄是
提起新退休规定1972出生，大家都知道，有人问1972年10月出生的女职工新的法定退休年龄是多少?，另外，还有人想问1972出生延迟几年退休，你知道这是怎么回事？其实1972年出生的女职工何时退休，下面就一起来看看年10月出生的女职工新的法定退休年龄是多少?，希望能够帮助到大家！
新退休规定1972出生
1、新退休规定出生:年10月出生的女职工新的法定退休年龄是多少?
2、新退休规定出生:出生延迟几年退休
您好，很高兴为您解答，如果延迟退休从年实施，应该会赶上延迟退休的规定。72年女性明年正常退休吗。
按人社部部长的说法，渐进式延迟退休方案草案年内报给确认。之后公开征求意见，再修改。年，推出。推出后至少五年以后(年)才实施。
我国退休年龄规定：女工人50岁退休；部（、或档案里为身份的国企人员等）55岁；党政机关、团体和事业单位正、副处级部、具有职称的女性专业技术人员，60岁退休。1972年女的赶不上退休。
如果延迟退休从年实施，如果你年出生，到年还未满50岁，所以会赶上延迟退休。[摘要]
出生延迟几年退休[提问]
您好，很高兴为您解答，如果延迟退休从年实施，应该会赶上延迟退休的规定。
1972年出生的女职工何时退休
按人社部部长的说法，渐进式延迟退休方案草案年内报给确认。之后公开征求意见，再修改。年，推出。推出后至少五年以后(年)才实施。
我国退休年龄规定：女工人50岁退休；部（、或档案里为身份的国企人员等）55岁；党政机关、团体和事业单位正、副处级部、具有职称的女性专业技术人员，60岁退休。
如果延迟退休从年实施，如果你年出生，到年还未满50岁，所以会赶上延迟退休。[回答]1972出生延迟几年退休。
3、新退休规定出生:年出生的女职工何时退休
4、婷婷妈是年出生的，是女职工按老规定应该是年50周岁退休，按新规定应该是啥时候退休
5、新退休规定出生:我72年出生女,新规定哪年能退休老金
人力和保障部介绍，拟于年公布延迟退休，可能会在开始实施延迟退休，目前还没有公布，没有办法知道具体细则的，等明年公布细则吧。
年出生者，即便是按照企业女工人50周岁退休，按目前规定也是正式退休，届时很有可能涉及到延迟退休问题的。
6、新退休规定出生:出生的女工人哪一年退休如果延迟几年
7、我是女的年出生按年新推出的延迟退休年龄什么时候退休
1、一般，女工人50岁退休，部（、或档案里为身份的国企人员等）55岁。
党政机关、团体和事业单位正、副处级部、具有职称的女性专业技术人员，60岁退休。
2、如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。还是按以前的规定。
3、根据当前现行的规定，法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。1972年赶上退休新了吗。
新延迟退休
如果年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。72年的明年可以退休吗。
（1）小于等于50岁女性工人（年以及以后出生的女性）；
（2）小于等于55岁女性和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（年以及以后出生的人）；
（3）小于等于60岁男性（年以及以后出生的男性）。
由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
——延迟退休1972年1月出生2022年退休。
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延迟退休从哪年开始
延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
