个体工商户可以交职工养老保险吗
【法律分析】：个体工商户缴纳社保按照灵活就业人员标准缴纳社保，基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数，具体应参照当地社保部门公布的社保标准。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费用，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、再就业优惠证或失业证、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持残疾人证，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
企业职工和城镇居民个体户上缴养老保险都是60%，退休时养老金一样吗？
按现行政策规定，如果缴费标准等条件都相同，职工和个体养老金肯定一样！
一，如果不是实行社会保险之前参加工作的就都一样：
为什么这么说呢？因为在实行社会保险之前，参加工作的人有一个视同缴费，就是说他在这之前的工龄可以被视作缴费的年限。而在实行了社会保险制度之后开始缴费，就不存在这个视同缴费了。
换句话说，每个退休人员的养老金计算的主要方式来源于，基本养老金和个人账户养老金这两大块。如果是实行社会保险之前，参加工作又还有一个过渡性养老金，就涉及到视同缴费。虽然不多，但是也有差距。反之，就没有区别。
二，如果是实行养老保险之后都交60%，在其他同等的条件下，养老金也肯定一样：
这句话的意思就是说，如果你是从实行养老保险之后开始都交60%的保费，其他条件又同等，那么职工和个体缴费的养老金自会完全一致。
这是因为他们的基本养老金，主要是上年度社会平均工资基数等关键数据相同；个人账户养老金，由于他们交的比例相同，肯定数据也相同；这样计算的结果，就不会有两样。
三，唯一不同的是他们所交的保费成本不一样：
这句话的意思是说，假设一个是交职工社保，一个是交个体社保，如果他们交的比例，退休年龄时间等等都一样的话，退休金肯定一分不差。但是，他们所付出的个人社会保险成本不一样，也就是说他们两个虽然养老金一样，交的比例也一样，但自己交出去的钱数不一样。
具体情况是因为：职工是由个人和企业共同承担28%的社保费。这个28%是指职工的月工资总额，其中20%由企业承担，直接进入社保统筹账户。而8%由个人承担，进入职工个人账户。个体缴费则是按照20%由个人全额缴纳，其中12%进入社保统筹账户，8%进入个人账户。那么，就能看明白了，同样的60%缴费标准，同样的进入个人账户8%，职工只花了他自己进入账户这8%的钱；而个体灵活就业个体缴费，却花了20%的钱。
因此说，同等情况下，职工缴费和个体缴费退休金完全一样，只是，职工缴费由单位和个人共同承担；个人缴费由自己全额支付。相比之下，同样的养老金，个人要比职工多付出12%的养老成本。不过社会保险是利国利民的好事，他跟商业保险有着本质的区别，值得信赖！
个体工商户养老保险和城镇职工养老保险有何区别
城镇职工基本养老保险和城镇灵活就业人员养老保险的主要区别：一是实施的范围不同。前者是指国有、集体、外商、民营企业及其职工以及事业单位中实行劳动合同职工；后者是指上述单位中解除劳动关系人员、个体工商户、自由职业者、临时性就业人员以及非全日制工作的劳动者。二是缴费的基数和比例不同。前者的基数为实发工资或以社平的60％－300％，比例为28％；后者为以社平的60％－100％，比例为20％。三是待遇有一定区别。前者为男60周岁、女55或50周岁退休，后者女只能是55周岁退休（退休前5年下岗失业的可50周岁）；前者退休后每次待遇调整要高于后者；前者退休后死亡的有丧葬费、一次性抚恤金和遗属困难补助，后者只丧葬费。
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