工资表中全薪半薪无薪什么意思
工资表中，全薪、半薪、无薪分别表示工资金额是按照100%发放、50%发放还是0%发放。
试用期辞职只给半薪，合理吗？
不合理更不合法。
1.如果从你进入这家公司之日起一个月内公司未与你签订劳动合同，公司就违反了劳动法第十条，应当根据劳动法第八十二条的规定向你支付双倍工资。
2.试用期给半薪违反了劳动法第二十条的规定，应当支付全薪的80%且不能低于当地的最低工资标准。可以根据劳动法第八十五条的规定由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
你们可以先向公司提出质问，要求其按照法律规定足额支付劳动报酬，如果不行就打12333电话向当地劳动部门投诉。
新劳动法规定：
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
员工半月薪01啥意思？
哦，员工办月薪灵异的意思就是说哦，员工的工资一个月只能挣一半
我问老公如果回老家住了我工作咋办，他却说他们是半薪休假剩下时间就是在家里玩这是啥意思？
一般都是带薪休假的多
带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。通俗些来讲，就是一年中有5到15天的休息时间，而这段时间是有工资的。年假可以一次休完，也可以分次休息。但是一年中请假时间过长或享受寒暑假的职工，是无法享受带薪休假的。具体规定可以参照以下条款：
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
你老公所说的半薪休假我猜应该是工作时间工资正常，而休假时间也有工资但是只有正常工资一半的意思。
