优抚对象死后丧葬费等问题有哪些规定？
《中华人民共和国国务院中华人民共和国中央军事委员会令（第413号）军人抚恤优待条例》第二十七条：
退出现役的因战、因公致残的残疾军人因旧伤复发死亡的，由县级人民政府民政部门按照因公牺牲军人的抚恤金标准发给其遗属一次性抚恤金，其遗属享受因公牺牲军人遗属抚恤待遇。
退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费；其中，因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇。
普通退伍军人死后没有任何补贴。就算是重点优抚对象就是年前有补贴，死后也不能转到家属那里，家属不会再有补贴。
残疾军人死后家属增发12月抚恤金，复员军人、带病回乡退伍军人死后增发6个月生活补助。
扩展资料
2018年8月1日起，国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。
伤残人员（残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工）残疾抚恤金标准、“三属”（烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属）定期抚恤金标准、“三红”（在乡
退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士、红军失散人员）生活补助标准，在现行基础上提高10%，在乡老复员军人生活补助标准在现行基础上每人每年提高1200元，烈士老年子女生活补助标准由现行每人每月390元提高至440元，以上提标经费由中央财政承担。
带病回乡退伍军人生活补助标准由现行每人每月500元提高至550元、参战参试退役军人生活补助标准由现行每人每月550元提高至600元，农村籍老义务兵每服一年义务兵役每月增加补助5元，达到每月35元。以上提标经费由中央财政和地方财政按比例承担。
提高后，一级因战、因公、因病残疾军人抚恤金标准分别为每人每年80140元、77610元、75060元，分别比2017年提高了7290元、7060元、6820元。
烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属定期抚恤金标准分别提高到每人每年25440元、21850元和20550元。在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士和红军失散人员生活补助标准，分别提高到每人每年55570元、55570元和25070元。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国国务院令中华人民共和国中央军事委员会令第413号
2017丧葬补助费
2017丧葬补助费
根据相关规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助金，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。下面是我整理的\’2017丧葬补助费，欢迎大家参阅!
丧葬补助费标准是多少?
目前我国工伤保险条例对工伤职员死亡丧葬补助费发放标准进行了统一规定，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。但我国社保条例并未对养老保险参保人员因病/非因工死亡丧葬补助费及失业人员在领取失业保险金期间死亡丧葬补助费发放标准进行统一规定，由各省市按照本地实际情况执行制定发放标准，例如武宁县出台的《丧葬补助费管理办法》规定，具有武宁县户籍、已领取武宁县城乡居民基本养老保险费的死亡人员葬补助费标准为死亡当月10个月的基础养老金，且丧葬补助费标准随经济社会发展适时调整。如需了解详情，请拨打各地社保服务热线12333。
【2017丧葬补助费相关问答】
一、单位一员工遭遇工伤事故去世，不知能获得哪些补偿?其丧葬补助金发放标准是多少?
根据我国工伤保险条例规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助费发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、江苏企业职员因病死亡可以领取多少丧葬补助金?
江苏企业职工丧葬补助金统一为每人600元，省城乡居保已建立丧葬补助金制度主要集中在苏南，最高每人3600元，最低每人1200元。详情咨询12333。
三、渭南居民养老保险参保人员死亡后可以获得多少丧葬补助费?
根据渭南市相关条例规定，自2014年1月1日起，渭南市建立丧葬补助金制度，实行一次性丧葬费补助。补助标准为：土葬800元;火葬1500元。
四、常宁机关事业单位退休人员丧葬费发放标准是多少?法律依据是什么?
在常宁机关事业单位工作人员过世必须火化，才能享受丧葬费和抚恤金。根据《关于调整我省机关事业单位工作人员死亡后丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准有关问题的通知》文件精神，病故的工作人员(含离退休人员)丧葬费调整为7000元，因工(公)死亡的工作人员丧葬费调整为9000元。详情咨询12333。
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上海退休职工丧葬费标准2017
丧葬费：根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资2个月作为丧葬费。（法律依据（中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案(1953年01月26日颁布)之第二十三条）二、供养直系亲属：1）遗属生活困难补助费，最低570元每月。上海市人民政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关养老保险政策的通知（沪府发（2011）31号）享受对象：（1）、小孩：未满十六周岁的，或者已满十六周岁但在高中或职校就读（中专除外）的。（2）、老人：男：60岁，女：50岁，无收入。三、家属劳保（如果单位购买），社会救助费:(1)、一个人—–六个月，两个人——九个月，三个人及以上——12个月法律依据如下：（中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案(1953年01月26日颁布)之第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。第二十四条工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力，其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时，行政方面或资方应尽先录用；受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。第二十五条全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。）相关法律及文件依据：1、上海市人民政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关养老保险政策的通知（沪府发（2011）31号）2、中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案(1953年01月26日颁布)以上费用如单位未为员工缴纳社保，则均由单位支付
丧葬费多少？
今天跟大家分享在致人死亡的交通事故中“丧葬费”的计算标准。丧葬费是指处理死者丧葬事宜的所有费用，需要注意的是，该赔偿项目虽然有实际花费，但不按实际支出来计算，而是依法按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算的，以六个月的总额计算。跟死者的年龄、性别、户籍是没有太大关系的。这里给大家举个例子，例如2018年某天，在北京发生的一起交通事故，致人死亡，该案在北京某法院立案起诉，那么丧葬应依据2017年度的北京职工月平均工资标准计算，根据北京统计局的发布，2017年度北京职工月平均工资为八千四百六十七元（8467元），那么本案中丧葬费应为八千四百六十七元乘以6个月，即为五万零八百零二元整（50802元）。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第三款受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
死亡人员丧葬费标准是多少钱
计发标准为：当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区2017年度职工月平均工资为4000元，那么该地区2018年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。
事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准是怎样的事业单位退休人员丧葬费和
一、《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
二、抚恤金：
1、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
2、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
3、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
扩展资料：
公务员和事业单位工作人员死亡抚恤金执行标准不同的原因是：执行标准文件不同。
一、事业单位的执行标准文件规定：
事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
二、机关单位（公务员）的执行标准文件规定：
《民政部人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》(民发〔2011〕192号)，调整一次性抚恤金标准：
自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
可以看出，2011年，民政部、人力资源和社会保障部、财政部下发的文件，对国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金进行调整，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
此文件中没有提及事业单位，事业单位依然执行2007年下发的规定：事业单位离退休人员病故抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
事业单位人员应当与公务员享有平等待遇。为此，2017年两会上，云南人大代表李光成曾建议，把事业单位和离退休人员死亡一次性抚恤金列入补助范围，参照公务员执行，与公务员持平。
此外，根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。
因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。
(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费。
如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。
参考资料：百度百科-丧葬费
参考资料：百度百科-关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知
如果职工是因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；等。
事业单位退休员人丧葬费和抚恤金标准如下：
1、《关于调整市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准的通知》规定：自2009年1月1日起，市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准为每人3100元。各县区可参照上述文件制定当地的丧葬费补助标准。
2、人力资源和社会保障部、民政部、财政部联合印发的《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发〔2008〕42号）文件规定：
从2004年10月1日起，事业单位离退休人员死亡一次性抚恤金标准，病故的为本人生前20个月基本离退休费。
按你的情况应该是一次性发放抚恤金，其金额为生前20个月基本离退休费。
扩展资料：
事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
参考资料：《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法
事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准是怎样的?–：社保局《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》:1、抚恤金:以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数,病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月…
事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准是怎样的–：抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用.恤费等.享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养.这两个条件必须同时具备,缺一不可.我国抚恤金主要有两种:一为伤残抚恤金,二为死亡抚恤金;工人、职员因工死亡时,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,至受供养人失去受供养的条件为止.事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费.丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元
一个事业单位退休人员死亡抚恤金和安葬费一般是多少?–：丧葬费一般几千元到1万左右.事业单位离退休人员病故的,一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费.如果是工伤死亡,按工伤保险赔偿,要赔偿死者丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金谢谢…
事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准是怎样的–：职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定…
事业单位退休人员丧葬费和抚恤金标准是什么?我们该怎样计算?–：事业单位退休员人丧葬费和抚恤金标准如下:1、《关于调整市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准的通知》规定:自2009年1月1日起,市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准为每人3100元.各县区可参照上述文件制定当地的丧葬费补助标准.2、人力资源和社会保障部、民政部、财政部联合印发的《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》文件规定:从2004年10月1日起,事业单位离退休人员死亡一次性抚恤金标准,病故的为本人生前20个月基本离退休费.
事业单位职工死亡抚血金及丧葬费怎么计算–：民发〔2011〕192号)各省、自治区、直辖市民政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)、福建省公务员局,新疆生产建设兵团民政局、人事局、劳动保障局、财务局,中央和国家机关各部门、各直属机构人事(干部)部门:…
事业单位在职职工死亡抚恤金的赔偿问题–：事业单位的抚恤金标准是10个月工资.抚恤金不属于遗产的性质.抚恤金是职工因工死亡后,所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿,相当于生活费的性质.由于抚恤金不是给予死者的,也不是死者生前的财产,故不…
请问事业单位退休人员死亡抚恤金是多少–：事业单位的职工死亡的,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本退休费.Errorloadingmedia:Filecouldnotbeplayed00:0000:00100%用户鉴权失败,请先注册成为百度云用户百度云
事业单位职工死亡抚血金及丧葬费怎么计算?–：抚恤金:自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为1.烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;2.病故的,为上一年度全国…
事业单位在职职工的抚恤金和丧葬费的标准是怎样的?–：抚恤金的标准:因公牺牲标准按其基本工资额的40个月计发,病故按20个月计发.丧葬费:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资.(国家或者地方有关机关有规定的,依该规定;没有规定的,按照办理丧葬实际支出的合理费用计算.)
