复员军人的复原条件
1、复员军人是指1954年10月31日之前入伍，后经批准从部队复员的人员。
2、退伍军人是指1954年11月1日之后参加中国人民解放军(含中国人民武装警察部队)，持有退伍或复员军人证件的人员。
以上二者是不同的。
前面所说的是我国的安置政策。
因病转业的军官具备什么条件？
根据一下条件才可以进行因病转业\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a根据基层军官管理规定：\\x0d\\x0a第三十条基层军官转业复员，主要安排达到或者接近平时服现役最高年龄的军官和因病医疗期满、未丧失工作能力且适合到地方工作的军官。除达超龄或者政治、身体等原因外，下列基层军官不得列入转业计划：\\x0d\\x0a（一）未达到平时服现役最低年限的；\\x0d\\x0a（二）担任作战部队基层单位主官不满2年的\\x0d\\x0a（三）作战部队基层专业技术军官没有合适接替人选的\\x0d\\x0a（四）按照有关规定和计划，经组织批准在读全日制研究生的；\\x0d\\x0a（五）怀孕或者哺乳期女军官本人不愿意转业的\\x0d\\x0a（六）其他按照有关规定不宜列入转业计划的。:d(^*{2h5T1b\\x0d\\x0a第三十一条担任军官或者文职干部职务累计不满4年、本人要求退出现役，经教育坚持退出现役的基层军官，由本人书面申请，经军区级单位政治机关审批后，列入复员计划。受到刑事处罚或者劳动教养期满、未被开除军籍的，以及被开除党籍等不符合转业条件的军官，应当安排退出现役，列入复员计划。\\x0d\\x0a第三十二条因战因公致残并被评定为一级至六级残疾或者因病经医学鉴定基本丧失工作能力的基层军官，经军区级单位政治机关核准后，办理退休手续。
军官转业进合肥需要什么条件
根据《军队转业干部安置暂行办法》
第十六条军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。
第十七条配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：
（一）配偶取得北京市常住户口满4年的；
（二）配偶取得上海市常住户口满3年的；
（三）配偶取得天津市、重庆市和省会（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满2年的；
（四）配偶取得其他城市常住户口的。
第十九条军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：
（一）自主择业的；
（二）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；
（三）战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；
（四）因战因公致残的。
扩展资料：
一、军官转业，安置有三种方式：行政安置、自主择业、复员。
（一）行政安置，目前仍然是转业军官选择的主要方式，这种安置方式一般没有条件限制，只是很多地方在安置前要组织考试，各地区要求不尽相同。
有的地区正团以上不用考，有的副团以上不用考，不管考不考，都要根据你的级别、任职时间、是否主官、是否班子成员、是否立功受奖、是否边海防及偏远艰苦地区等，参加考试的还有成绩，加在一起打分排序，分数高的先挑工作单位，依次往下，排名最后就剩一个单位，也不用挑了。
（二）自主择业，平时转业需要服役满20年以上，才有资格选择自主择业，改革过渡期间，服役满18年即可。以18年为基础，每月退役金按现役基本工资78%，军龄每增加1年，工资加1%，三等功加5%，二等功加10%，边远艰苦地区也有增加，但退役金最高不能超过现役基本工资的100%。
自主择业，和退休有些相似，你既可以拿着这些工资，在家照顾家人，也可以去就业或创业，政府有相关政策支持，但不可以进入公务员队伍或正式事业编制。进入体制内并定编，相当于行政安置，得停发退役金，如果福利待遇比自主择业好很多，并持续稳定领到终老，又何乐而不为呢。
（三）复员，是一次算清转业费用，发放给转业军官本人，从此以后不再与军队和政府发生任何关系。
如果有很好的就业创业门路，也是可以选择复员的；但如果仅仅希望自由，没有就业创业渠道，选择复员的风险就比较大。一般30岁以下年轻军官选择复员的比例，相对于30岁以上军官要多一些。
二、士官转业，一般是服役满12年以上，即上士服役期满后，可选择行政安置或复员。
（一）行政安置，一般针对服役满12年（即上士期满）的士官，政府根据当地企业、事业或政府部门等单位职工需求，接收一部分转业士官作为编制内职工。
但据了解的情况来看，士官转业行政安置的形势不容乐观，一些地区需要排队等候，一些地区没有安置能力，志愿兵和士官下岗的问题，引发的社会问题时有发生。
（二）复员，下士、中士没有选择，只能复员，下士能拿到十几万、中士二十几万，当然复员费用远以前高。上士及以上士官，不需要政府安排工作，也可以选择复员，一次性算清转业所有费用，数目也是很可观的，一般在三十几万。战友们拿到这些复员费，仍然可以继续就业创业。
参考资料：百度百科-军队转业干部安置暂行办法
辽宁军人复员，需要满足什么条件？
有下列情形之一的，可以选择复员：
①符合退出现役条件且本人自愿要求复员（须由本人提出书面申请），或刑满释放、劳动教养、被开除党籍等不宜安排转业又不具备退休条件的；
②已批准转业无正当理由滞留部队3年以上的。
什么叫复员
复员是过去的说法，现在已经不存在复员军人一说，但一些地方仍然习惯性地沿用“复员”的老称谓，其实现在所说的部队复员多数是从部队退伍或转业的意思。
1、复员军人：是指符合中国人民解放军《现役军官服役条例》《文职干部暂行条例》规定的退出现役条件，本人自愿作为复员安置，以及有严重错误丧失干部条件不宜作转业安排，又不具备退休条件的军官和文职干部。通常是指1954年10月31日之前入伍，后经批准从部队复员的人员；
2、退伍军人：原为部队成员，根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务，或残废等级，按照法令规定有资格享受退伍军人法所规定的利益或特权；
3、转业军人：是指部队官兵直接从部队转入地方分配工作的，称转业军人。军人要达到一定条件才能选择转业。普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军官才有转业选项，也就是三期以上士官以及军官和文职干部。
地方各级民政部门要会同机构编制、人力资源社会保障、国有资产管理等部门，按照国防义务均衡负担原则，科学合理拟订计划并报同级人民政府下达，保障有岗可安；着眼公开公正公平，制定、公布符合政府安排工作条件退役士兵安排工作的具体办法，体现对服役时间长、贡献大退役士兵的优待，确保凡符合政府安排工作条件且选择由政府安排工作的退役士兵都能得到妥善安置。
法律依据：《中华人民共和国兵役法》第五十四条规定，国家建立健全以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等多种方式相结合的士兵退出现役安置制度。
军官转业政策
1.对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。以转业方式安置的，由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位，确定相应的职务职级。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。以复员方式安置的，按照国家有关规定领取复员费。转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称。转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。转业安家补助费。按干部转业时的职务、等级发放。对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资；超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资；服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资；9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部，转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费。计发转业费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计发转业费。原在地方工作的时间，不得按军龄计发转业费。士官的转业费，报领证，由财务部门将转业费直接发给个人。
军官转业政策的要求？
1.军龄不满8或干龄不满3的军队干部原则上不得退出现役确需退出现役的安排复员推荐关注微信查找老兵微刊干龄满3或军龄在8以上16以下(不含16)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)需要复员的必须由本人写出书面申请并由军以上单位政治机关审批后方可办理。2.军龄在16以上(含16)的团以下(含正团职)干部需退出现役的50周岁以下(不含50周岁)可安排转业也可安排自主择业50周岁以上或军龄在30以上的安排退休。3.师以上(含副师职)干部需退出现役的50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30以下(不含30)的安排转业50周岁以上或军龄在30以上的安排退休。4.士官需要退出现役的军龄在10以下的一律安排复员军龄在10以上(含10)20以下(不含20)的原则上安排复员有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料军龄在20以上(含20)30以下(不含30)且龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30以上或龄超过50周岁以上的安排退休。
总结：根据上述的材料可知，我国对退役军官有着及其优厚的转业政策，不仅包含就业，而且还有优厚的补贴政策，充分体现到了国家对于退休军官的尊敬与关注。
法律依据：《军队转业干部安置暂行办法》是中华人民共和国关于军队转业干部安置的军事行政法规。2001年1月19日，中国共产党中央委员会、中华人民共和国国务院、中央军事委员会发布。自发布之日起施行。根据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国兵役法》和其他有关法律法规的规定制定。分为总则，转业安置计划，安置地点，工作分配与就业，待遇，培训，社会保障，家属安置，安置经费，管理与监督，附则。共11章70条。
